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更新于 6月4日
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數(shù)智化教育產(chǎn)品/解決方案經(jīng)理實(shí)習(xí)生

200-250/天
  • 上海寶山區(qū)
  • 本科
  • 實(shí)習(xí)
  • 招1人
  • 6個(gè)月
  • 5天/周

職位描述

職位描述：
1、負(fù)責(zé)數(shù)智化領(lǐng)域產(chǎn)教融合產(chǎn)品/服務(wù)資料整理和分析，包括人才培養(yǎng)方案優(yōu)化、數(shù)字化課程聯(lián)合開發(fā)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地統(tǒng)籌建設(shè)、產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)等；
2、協(xié)同銷售維持客戶關(guān)系，挖掘潛在需求，匹配相應(yīng)的產(chǎn)品服務(wù)體系，輸出面向院校、企業(yè)客戶的數(shù)字化課程體系、職業(yè)技能提升計(jì)劃等；
3、組織制定校企合作、培訓(xùn)認(rèn)證等項(xiàng)目的技術(shù)方案編寫、申報(bào)書標(biāo)書驗(yàn)收報(bào)告的準(zhǔn)備、講解及答疑；
4、配合做好與生態(tài)鏈企業(yè)合作伙伴的合作交流，制定教育產(chǎn)品集成方案及合作模式；
5、參與項(xiàng)目前期規(guī)劃咨詢及業(yè)務(wù)需求分析、早期項(xiàng)目實(shí)施推進(jìn)工作；
任職要求：
1、教育技術(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)研究生優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至本科；
2、學(xué)習(xí)和抗壓能力強(qiáng)，具備良好的文檔撰寫能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作與交流能力，能夠推動(dòng)解決方案和產(chǎn)品優(yōu)化，推動(dòng)跨部門合作協(xié)同；
3、對(duì)教育行業(yè)及相關(guān)政策有一定了解者可優(yōu)先；

4、對(duì)數(shù)字化技術(shù)具有熱情，了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展變革方向。

工作地點(diǎn)

臨港新業(yè)坊源創(chuàng)1號(hào)樓602室

職位發(fā)布者

黃瑩/人事

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公司Logo上海市物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)協(xié)會(huì)
協(xié)會(huì)簡介：上海市物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)協(xié)會(huì)是上海市物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)唯一的社會(huì)團(tuán)體，自2012年成立以來，服務(wù)行業(yè)發(fā)展，積極開拓創(chuàng)新，在行業(yè)內(nèi)具有重要的影響力。適宜人才成長的機(jī)制和環(huán)境：上海市物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)協(xié)會(huì)始終將人才作為協(xié)會(huì)的核心競爭力，致力打造人才培養(yǎng)發(fā)展的平臺(tái)，吸引優(yōu)秀人才，形成了考核評(píng)價(jià)、晉升發(fā)展、薪酬分配良性互動(dòng)的價(jià)值管理體系： 1、為員工提供縱向、橫向職業(yè)發(fā)展路徑，讓每一位員工都可以根據(jù)自己的性格特點(diǎn)、技能特長和發(fā)展規(guī)劃選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。2?通過“項(xiàng)目制+合伙人制”模式強(qiáng)化員工績效過程管理，讓每一個(gè)員工都能確知經(jīng)努力可及的目標(biāo)，將員工個(gè)人發(fā)展與協(xié)會(huì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合。3、強(qiáng)調(diào)員工業(yè)績貢獻(xiàn)的客觀評(píng)價(jià)，強(qiáng)化激勵(lì)高價(jià)值高貢獻(xiàn)員工，堅(jiān)持業(yè)績決定分配原則，做到了員工工資增長與市場拓展能力提升同步。 4?強(qiáng)調(diào)協(xié)同作戰(zhàn)，幫助員工不斷提升能力素質(zhì)，促進(jìn)人才快速成長，為“想干事、能干事”的人搭建事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
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