協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介：上海市物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)協(xié)會(huì)是上海市物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)唯一的社會(huì)團(tuán)體，自2012年成立以來(lái)，服務(wù)行業(yè)發(fā)展，積極開拓創(chuàng)新，在行業(yè)內(nèi)具有重要的影響力。適宜人才成長(zhǎng)的機(jī)制和環(huán)境：上海市物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)協(xié)會(huì)始終將人才作為協(xié)會(huì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，致力打造人才培養(yǎng)發(fā)展的平臺(tái)，吸引優(yōu)秀人才，形成了考核評(píng)價(jià)、晉升發(fā)展、薪酬分配良性互動(dòng)的價(jià)值管理體系： 1、為員工提供縱向、橫向職業(yè)發(fā)展路徑，讓每一位員工都可以根據(jù)自己的性格特點(diǎn)、技能特長(zhǎng)和發(fā)展規(guī)劃選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。2?通過(guò)“項(xiàng)目制+合伙人制”模式強(qiáng)化員工績(jī)效過(guò)程管理，讓每一個(gè)員工都能確知經(jīng)努力可及的目標(biāo)，將員工個(gè)人發(fā)展與協(xié)會(huì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合。3、強(qiáng)調(diào)員工業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的客觀評(píng)價(jià)，強(qiáng)化激勵(lì)高價(jià)值高貢獻(xiàn)員工，堅(jiān)持業(yè)績(jī)決定分配原則，做到了員工工資增長(zhǎng)與市場(chǎng)拓展能力提升同步。 4?強(qiáng)調(diào)協(xié)同作戰(zhàn)，幫助員工不斷提升能力素質(zhì)，促進(jìn)人才快速成長(zhǎng)，為“想干事、能干事”的人搭建事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。