1、制定、落實部門工作計劃;
2、對部門人員績效考評、識別能力差距;
3、提升部門人員業(yè)務能力;
4、部門文件的審核;
5、負責基建項目工作;
6、完成公司領導布置的其他任務
任職資格:
1、本科及以上學歷,電子技術、機電工程、微機應用等相關專業(yè)(條件優(yōu)異者學歷可適當放寬)
2、三年以上設備管理及信息管理相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉設備管理程序;微機、信息系統(tǒng)架構(gòu);了解基建工程管理程序;
4、有較強應變能力,有責任心,對人熱情,良好的團隊合作精神。
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