一、崗位職責
1. 根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理分配手插班組人員工作，保障生產(chǎn)任務按時、高質量完成。
2. 負責手插生產(chǎn)線的日常運營管理，涵蓋人員考勤、工時統(tǒng)計提報等，帶領團隊實現(xiàn)高效生產(chǎn)。
3. 全程監(jiān)控生產(chǎn)流程，及時發(fā)現(xiàn)并解決手插生產(chǎn)過程中的各類問題，對工藝問題及時反饋給相關部門，推動改進措施的實施。
4. 熟練掌握手插物料管理流程，嚴格把控物料領取、使用環(huán)節(jié)，杜絕物料浪費與損耗。
5. 負責對手插產(chǎn)線員工進行技能培訓與操作指導，提升員工整體技能水平和工作效率。
6. 嚴格執(zhí)行質量控制標準，確保手插產(chǎn)品質量，及時處理質量異常情況并向上級匯報。
7. 積極推行生產(chǎn)現(xiàn)場的 6S 管理，打造整潔、有序、安全的工作環(huán)境。
二、任職要求
1. 具備 [3] 年以上手插生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2. 熟悉手插生產(chǎn)工藝，能夠熟練指導員工進行各類電子元器件的手工插件操作。
3. 了解手插生產(chǎn)的工藝流程和質量標準，熟悉常見手插問題的解決方法。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調和組織能力，性格開朗，有親和力，善于團隊管理。
5. 工作認真負責，誠實守信，抗壓能力強，能適應兩班倒工作制度。
三、薪資福利
1. 綜合工資：7000 - 9000 元，薪資由基本工資、加班費、績效獎金等構成。
2. 加班工資：平時加班按 1.5 倍工資計算，特勤加班按 2 倍工資計算。
3. 福利保障：公司為員工購買五險一金，提供全面的福利保障。
4. 食宿安排：提供免費的工作餐和住宿，解決員工生活上的后顧之憂。
5. 職業(yè)發(fā)展：完善的培訓體系和晉升機制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
6. 其他福利：享有節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢等多項福利。