一、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)公司崗位缺口的招聘工作和個(gè)別內(nèi)部崗位的人才補(bǔ)充；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、編寫并發(fā)布招聘信息，篩選符合崗位要求的簡(jiǎn)歷，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，并對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初試，出具綜合評(píng)價(jià)意見；
4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，進(jìn)行錄用通知，辦理員工入離職以及檔案信息；

5、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，及時(shí)處理招聘網(wǎng)站信息；

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動(dòng)的規(guī)劃、組織、協(xié)同；
7、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)、報(bào)銷等行政工作。

二、任職要求

1、大專及以上學(xué)歷；
2、有半年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通與人際關(guān)系處理能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

工作時(shí)間8:30-17:30，午休1小時(shí)，每周日固定休息，法定假日休息