全面負(fù)責(zé)人力資源管理與行政管理工作,制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源模塊的統(tǒng)籌與實(shí)施;
完善公司人力資源管理制度,優(yōu)化工作流程,提升組織效能;
負(fù)責(zé)公司行政管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,包括辦公環(huán)境、后勤保障、固定資產(chǎn)管理等;
協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,推動(dòng)公司文化建設(shè),提升員工凝聚力和歸屬感;
處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他突發(fā)事件,確保公司運(yùn)營(yíng)的合法合規(guī)性;
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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