崗位職責:
1、根據(jù)公司的人員招聘計劃,分析各招聘渠道的招聘效果,建立公司的招聘渠道,并分析各渠道實際結(jié)果,維護招聘渠道。
2、根據(jù)人員招聘計劃,擬制招聘解決方案,確定招聘渠道、薪酬策略、宣傳策略等,保障人員及時到位。
3、根據(jù)招聘解決方案,按照公司招聘工作管理規(guī)定相關(guān)要求,組織開展具體的招聘工作,并根據(jù)招聘實施情況,及時分析總結(jié)提出改進建議,并推動落地。
4、根據(jù)招聘實施情況以及外部招聘環(huán)境分析,策劃雇主品牌建設方案,開展雇主品牌建設活動。
5、完成日常招聘計劃,及時匯總并反饋招聘數(shù)據(jù)。
崗位要求:
1、本科以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、1年以上招聘管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、工作踏實、細心,思維邏輯性強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作能力;
4、團隊意識、抗壓能力強、自主學歷能力強;
5、熟練運用excel、word、PPT等辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)處理、分析和問題解決能力。
新鄉(xiāng) - 紅旗區(qū)
新鄉(xiāng) - 紅旗區(qū)
新鄉(xiāng) - 紅旗區(qū)
新鄉(xiāng) - 長垣市
新鄉(xiāng) - 紅旗區(qū)
新鄉(xiāng) - 紅旗區(qū)