一、工作職責(zé):
1、 根據(jù)各部門對于人員的需求,組織招聘工作開展;
2、負(fù)責(zé)針對總部上報的各種總結(jié)、計劃,做好上傳下達的工作,并做好各類會議的記錄工作,及時上報、發(fā)放會議紀(jì)要;
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品的倉庫管理工作,做好物品的入庫、發(fā)放、統(tǒng)計工作,并負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實物的登記審核;
4、 負(fù)責(zé)協(xié)助行政部經(jīng)理和主管做好各項接待工作,做好公司日常行政管理事務(wù);
5、負(fù)責(zé)各項員工活動的策劃及舉辦;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、任職要求:
1、要求年齡在27歲內(nèi),大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、較強的分析解決能力和應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、溝通能力和人際關(guān)系處理能力;
3、熟練操作辦公設(shè)備及各類常用辦公軟件;
4、創(chuàng)新意識和高度的責(zé)任心,很強的適應(yīng)能力,具有一定的承受工作壓力的能力;