崗位職責(zé):
1、按時(shí)完成公司下達(dá)的項(xiàng)目任務(wù)
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)市場(chǎng),與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效溝通,推行國(guó)家針對(duì)科技企業(yè)的扶持政策,協(xié)助企業(yè)成功申報(bào)并挖掘客戶(hù)潛在市場(chǎng)。
3、及時(shí)跟蹤和反饋客戶(hù)申請(qǐng)項(xiàng)目的進(jìn)程與問(wèn)題,保證申請(qǐng)的順利完成。
4、根據(jù)國(guó)家扶持政策要求,幫助科技企業(yè)完成企業(yè)評(píng)估、材料整理與收集,輔助企業(yè)進(jìn)行政策項(xiàng)目申報(bào)工作及相關(guān)咨詢(xún)工作;
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,專(zhuān)業(yè)不限,溝通表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇
1、底薪3-5K具體底薪看當(dāng)月業(yè)績(jī)的多少,不同業(yè)績(jī)對(duì)應(yīng)不同的底薪,當(dāng)月業(yè)績(jī)良好則底薪也漲。當(dāng)月業(yè)績(jī)過(guò)四萬(wàn)則底薪到五千。
2、轉(zhuǎn)正繳納六險(xiǎn)、周雙休、法定假日正常休、過(guò)節(jié)禮品、不定期旅游、活動(dòng)等。
3、享受公司對(duì)優(yōu)秀員工的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)政策,參與公司舉行的各項(xiàng)活動(dòng)等。
4、公司提供完善的行業(yè)專(zhuān)業(yè)、銷(xiāo)售技能培訓(xùn)。
5、公司本著“惜才”“愛(ài)才”的管理理念,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和完善的晉升體制。 基層員工—部門(mén)主管—部門(mén)經(jīng)理—部門(mén)總監(jiān)—分公司經(jīng)理(參與集團(tuán)分紅)
崗位要求:
1、年齡18-35歲,大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷;
2、吃苦敬業(yè),愿意挑戰(zhàn)高薪,對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情。
3、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè),具有1年以上銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、帶薪年假