工作職責:
職責一:完成公司下達的責任目標。(收繳、清欠、客戶滿意度、員工滿意度等)
職責二:學習公司各項規(guī)章制度并嚴格履職。
職責三:負責完成區(qū)域前期介入管理各項規(guī)章制度、標準體系建設,組織培訓及執(zhí)行落實督導檢查。
職責五:負責收集整理當?shù)厍捌诮槿胂嚓P政策標準規(guī)定,對標行業(yè)標準,并組織培訓學習及進行轉化。
職責六:負責收集建筑施工新技術、新工藝,并進行可行性評估及轉化。
職責七:負責統(tǒng)籌組織新項目前期介入、承接查驗、移交接管、后評估工作。協(xié)助項目完成交付前承接查驗遺留問題整改跟蹤。
職責八:負責項目物業(yè)用房選址、裝修圖紙編制及裝修方案審核。
職責九:負責做好內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作,建立良好溝通渠道。
職責十:負責完成前期介入費用結算流程辦理及清收。
職責十一:負責前期介入風險預判及風險事件評判。
職責十二:完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、25-45歲,??萍耙陨蠈W歷,工程管理類(土建、機電等)相關專業(yè),黨員優(yōu)先
2、5年以上相關工作經(jīng)驗,統(tǒng)籌管理能力強,工程綜合專業(yè)能力強,良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力
3、能熟練使用各類管理軟件系統(tǒng)