【初創(chuàng)及成長】公司工廠成立于1992年。集團外貿(mào)公司成立于2016年。迄今已經(jīng)發(fā)展成集科研、生產(chǎn)、銷售、國際間貿(mào)易、出口、進口于一體的集團化公司，2019年集團銷售超4億元。公司規(guī)模從初創(chuàng)時候的小作坊發(fā)展成為占地10萬平方米的當(dāng)?shù)刂е推髽I(yè)。生產(chǎn)條件由手工操作發(fā)展成為全自動化生產(chǎn)線，產(chǎn)量及技術(shù)水平居世界前列。外貿(mào)團隊創(chuàng)業(yè)至今平均每年至少翻倍增長，銷售團隊足跡遍布全球主要市場國家及地區(qū)。永遠(yuǎn)前進是每個人的信念，公司目標(biāo)不僅僅是業(yè)績破十億，個人目標(biāo)不僅僅是實現(xiàn)財富自由。天空才是極限?！拘袠I(yè)及產(chǎn)品】公司所在行業(yè)為全球第一大行業(yè)—冶煉行業(yè)。公司產(chǎn)品目標(biāo)客戶覆蓋鐵合金冶煉、鋼鐵冶煉、電解鋁、有色金屬冶煉等細(xì)分領(lǐng)域。我們的產(chǎn)品屬于耗材，客戶工廠只要開工，每時每刻都在消耗，與同類機械外貿(mào)相比，我們的產(chǎn)品業(yè)務(wù)具有長期返單的屬性；與同類日用品消耗品相比，我們的業(yè)務(wù)屬于大宗耗材，具有客單價大的特點，平均一個終端用戶年下單量1000W；與同行業(yè)其他公司相比，我們的經(jīng)營理念更具競爭力，逆勢持續(xù)增長，員工提成比例是同行數(shù)倍?！疚幕袄砟睢空嬲\是我們基本原則—對自己真誠，對客戶真誠，對身邊人真誠。心向平和，意守純粹。解放思想，實事求是。是我們企業(yè)所堅持的理念。基于這個理念公司要求每個人做到目標(biāo)明確、路線清晰、保持純善、吃苦耐勞、刻苦學(xué)習(xí)、勇于付出、執(zhí)著靈活、團結(jié)互助、戒驕戒躁、追求真理、永遠(yuǎn)前進。這是公司要求的每個人需要踐行企業(yè)理念過程中需要堅持的的工作方法，也是公司在作出重大管理變革、戰(zhàn)略部署及調(diào)整、戰(zhàn)術(shù)制定及普及等實際操作過程中需要堅持的方法。公司所堅持的理念是我們最大的競爭優(yōu)勢。在這樣理念的指引下，我們的隊伍不斷壯大，每個人做真我，不斷有人實現(xiàn)著財富自由和精神自由；更多的客戶被我們的工作方式所吸引加入到合作的隊伍中來；除了我們自有工廠之外，有更多合作伙伴愿意與我們一道開拓更大局面。我們的路越來越寬廣?！粳F(xiàn)狀及目標(biāo)】公司雖然創(chuàng)業(yè)多年，銷售額已達數(shù)億，我們?nèi)匀话盐覀兌x為創(chuàng)業(yè)者，有著最初的激情，有著每天開拓新局面的勇氣。相比過去幾年，如今我們有著更為強大的的實力。這個實力體現(xiàn)在我們與合作伙伴的關(guān)系更為牢靠所獲得的的支持更為強勁；體現(xiàn)在我們開拓市場的方式更為多樣化，我們在全網(wǎng)推廣的同時，可以實現(xiàn)在全球范圍內(nèi)參加展會且每年開展不少于一次的售后服務(wù)；體現(xiàn)在我們我們可以承受更大的風(fēng)險接受更為國際化的付款方式；體現(xiàn)在我們的隊員持續(xù)成長且有更多優(yōu)秀的人才源源不斷加入·······相比可以展望的未來，我們?nèi)匀环浅Ｈ跣?。我們的市場占有率不足千分之一；有很多國家市場仍然是空白；很多海外合作伙伴處在起步階段潛力沒有充分發(fā)揮；很多優(yōu)秀員工的巨大能力沒有得以釋放；我們最為引以為傲的公司理念尚未深入人心尚未成為每個人的信仰······全球范圍內(nèi)資源的優(yōu)化分配是我們長遠(yuǎn)的目標(biāo)。在這個目標(biāo)的指引下，需要在全球范圍內(nèi)建立與合作伙伴長期值得信賴的關(guān)系；需要在中國尋得具備性價比的制造商；需要我們的體系更為科學(xué)；需要我們的隊員更為快速成長獨掌一面······【回報與希望】公司發(fā)展，員工成長。個人目標(biāo)與公司目標(biāo)只有高度契合才能共同進步。集團外貿(mào)公司自創(chuàng)立以來之所以能維持高速發(fā)展與尊重人才有著莫大關(guān)系。我們的核心競爭力體現(xiàn)在對待人才的態(tài)度上。外貿(mào)公司確立以一線銷售員為核心，團隊主管乃至外貿(mào)公司CEO每一個人都是一線人員的服務(wù)者，其最大的責(zé)任是提供建議與支持。我們?nèi)藛T待遇位居河南外貿(mào)行業(yè)最頂端的一層。三年以上員工平均年首20W以上，個別優(yōu)秀者年入百萬。然而即便如此，在未來長遠(yuǎn)目標(biāo)的要求下，我們認(rèn)為每一個人都有很大的成長空間。如果每一個人的成就無極限，那么首先學(xué)習(xí)力是無極限。不但鼓勵員工持續(xù)學(xué)習(xí)，公司對于學(xué)習(xí)力有每個月的考核，內(nèi)容涵蓋英語、商務(wù)、客戶開發(fā)技巧、談判技巧、人文素養(yǎng)等等。成長和成功是水到渠成的事，需要按部就班的付出。