更新于 3月13日

雙休五險高薪招外貿業(yè)務員

5000-10000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

英語阿里巴巴國際站中東市場南美市場歐美市場Facebook東南亞區(qū)域南美/拉美區(qū)域中東區(qū)域
只要你足夠優(yōu)秀,薪資都不是問題,我們缺的不是薪資,而是足夠優(yōu)秀的你!


薪資福利:

1.薪資由基本薪資+績效薪資+提成組成,交五險,雙休。上班時間朝九晚六。

2.公司不定期的組織團建,聚餐,節(jié)日福利。

3.國法定節(jié)假日,帶薪年假/婚假/產假/陪產假/哺乳假等。

4.不定期的個人銷售技能培訓,優(yōu)秀的電商團隊做支持,業(yè)務晉升公開透明,拿實力說話。


崗位職責

1、熟悉產品,熟悉行業(yè)。

2、海外市場客戶開發(fā)與維護、客戶詢盤回復、海外市場調查分析等海外銷售拓展工作,參與并協(xié)助部分部門綜合性事務。

3、及時回復客戶留言和詢盤,根據(jù)客戶需求編寫合理的郵件和制作報價單;

4、跟蹤客戶詢盤進展,及時解決客戶提出的價格、付款條件、產品質量、包裝方式、交貨期、及售后服務等問題;

5、跟進訂單的生產備貨情況和單證人員出口操作進度,并及時與客戶溝通;

6、跟催客戶的預收貨款及尾款;

7、處理客戶投訴及根據(jù)客戶需求安排售后服務;

8、做好銷售計劃、銷售統(tǒng)計、市場調查工作。


任職要求

1.有外貿經驗1-3年,商務英語,國際貿易專業(yè)的優(yōu)先考慮。

2.較強的邏輯思維能力、口語表達能力、郵件溝通能力、談判和社交能力。

3.真誠,勤奮,抗壓能力強。


公司提供的平臺及服務

1. 海關數(shù)據(jù)

2. 國內外展會

3. 目標客戶資源

4. SEM,Google SEO,B2B平臺

5. SNS(facebook,linkin,youtube),

6. 產品知識培訓,銷售技巧學習,商務英語口語學習,團隊建設等

工作地點

鄭州市鄭東新區(qū)綠地之窗云峰A座3308

職位發(fā)布者

呂女士/人事行政主管

三日內活躍
立即溝通
公司Logo河南榮鑫碳素制品有限公司
【初創(chuàng)及成長】公司工廠成立于1992年。集團外貿公司成立于2016年。迄今已經發(fā)展成集科研、生產、銷售、國際間貿易、出口、進口于一體的集團化公司,2019年集團銷售超4億元。公司規(guī)模從初創(chuàng)時候的小作坊發(fā)展成為占地10萬平方米的當?shù)刂е推髽I(yè)。生產條件由手工操作發(fā)展成為全自動化生產線,產量及技術水平居世界前列。外貿團隊創(chuàng)業(yè)至今平均每年至少翻倍增長,銷售團隊足跡遍布全球主要市場國家及地區(qū)。永遠前進是每個人的信念,公司目標不僅僅是業(yè)績破十億,個人目標不僅僅是實現(xiàn)財富自由。天空才是極限?!拘袠I(yè)及產品】公司所在行業(yè)為全球第一大行業(yè)—冶煉行業(yè)。公司產品目標客戶覆蓋鐵合金冶煉、鋼鐵冶煉、電解鋁、有色金屬冶煉等細分領域。我們的產品屬于耗材,客戶工廠只要開工,每時每刻都在消耗,與同類機械外貿相比,我們的產品業(yè)務具有長期返單的屬性;與同類日用品消耗品相比,我們的業(yè)務屬于大宗耗材,具有客單價大的特點,平均一個終端用戶年下單量1000W;與同行業(yè)其他公司相比,我們的經營理念更具競爭力,逆勢持續(xù)增長,員工提成比例是同行數(shù)倍?!疚幕袄砟睢空嬲\是我們基本原則—對自己真誠,對客戶真誠,對身邊人真誠。心向平和,意守純粹。解放思想,實事求是。是我們企業(yè)所堅持的理念?;谶@個理念公司要求每個人做到目標明確、路線清晰、保持純善、吃苦耐勞、刻苦學習、勇于付出、執(zhí)著靈活、團結互助、戒驕戒躁、追求真理、永遠前進。這是公司要求的每個人需要踐行企業(yè)理念過程中需要堅持的的工作方法,也是公司在作出重大管理變革、戰(zhàn)略部署及調整、戰(zhàn)術制定及普及等實際操作過程中需要堅持的方法。公司所堅持的理念是我們最大的競爭優(yōu)勢。在這樣理念的指引下,我們的隊伍不斷壯大,每個人做真我,不斷有人實現(xiàn)著財富自由和精神自由;更多的客戶被我們的工作方式所吸引加入到合作的隊伍中來;除了我們自有工廠之外,有更多合作伙伴愿意與我們一道開拓更大局面。我們的路越來越寬廣?!粳F(xiàn)狀及目標】公司雖然創(chuàng)業(yè)多年,銷售額已達數(shù)億,我們仍然把我們定義為創(chuàng)業(yè)者,有著最初的激情,有著每天開拓新局面的勇氣。相比過去幾年,如今我們有著更為強大的的實力。這個實力體現(xiàn)在我們與合作伙伴的關系更為牢靠所獲得的的支持更為強勁;體現(xiàn)在我們開拓市場的方式更為多樣化,我們在全網推廣的同時,可以實現(xiàn)在全球范圍內參加展會且每年開展不少于一次的售后服務;體現(xiàn)在我們我們可以承受更大的風險接受更為國際化的付款方式;體現(xiàn)在我們的隊員持續(xù)成長且有更多優(yōu)秀的人才源源不斷加入·······相比可以展望的未來,我們仍然非常弱小。我們的市場占有率不足千分之一;有很多國家市場仍然是空白;很多海外合作伙伴處在起步階段潛力沒有充分發(fā)揮;很多優(yōu)秀員工的巨大能力沒有得以釋放;我們最為引以為傲的公司理念尚未深入人心尚未成為每個人的信仰······全球范圍內資源的優(yōu)化分配是我們長遠的目標。在這個目標的指引下,需要在全球范圍內建立與合作伙伴長期值得信賴的關系;需要在中國尋得具備性價比的制造商;需要我們的體系更為科學;需要我們的隊員更為快速成長獨掌一面······【回報與希望】公司發(fā)展,員工成長。個人目標與公司目標只有高度契合才能共同進步。集團外貿公司自創(chuàng)立以來之所以能維持高速發(fā)展與尊重人才有著莫大關系。我們的核心競爭力體現(xiàn)在對待人才的態(tài)度上。外貿公司確立以一線銷售員為核心,團隊主管乃至外貿公司CEO每一個人都是一線人員的服務者,其最大的責任是提供建議與支持。我們人員待遇位居河南外貿行業(yè)最頂端的一層。三年以上員工平均年首20W以上,個別優(yōu)秀者年入百萬。然而即便如此,在未來長遠目標的要求下,我們認為每一個人都有很大的成長空間。如果每一個人的成就無極限,那么首先學習力是無極限。不但鼓勵員工持續(xù)學習,公司對于學習力有每個月的考核,內容涵蓋英語、商務、客戶開發(fā)技巧、談判技巧、人文素養(yǎng)等等。成長和成功是水到渠成的事,需要按部就班的付出。
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