崗位職責(zé):
1、全面主持4s店的日常經(jīng)營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等)
2、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析,結(jié)合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實施4s店年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃;
3、組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成;
4、完善4S店各項管理,健全崗位職責(zé)目標、持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程,對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核,并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;
5、負責(zé)4s店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通,網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持;組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂;
6、負責(zé)協(xié)調(diào)組織完成公司安排的活動;
7、負責(zé)市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作,組織市場調(diào)研工作,挖掘市場潛力,擴大市場份額;
8、推動各項管理規(guī)章制度的.建設(shè)和完善,量化管理流程,嚴格推行公司的管理體制;
9、協(xié)調(diào)、激勵所屬部門的工作,并嚴格進行量化考核;
10、對所屬員工支持鼓勵,培訓(xùn),考核,打造團結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團隊。
任職資格:
1. 年齡40以內(nèi),一本院校,本科以上學(xué)歷,具有五年以上中、高品牌汽車運作管理工作經(jīng)驗;
2. 能全面獨立負責(zé)店內(nèi)的銷售、售后、市場、配件、行政等方面的運作管理,熟悉各環(huán)節(jié)工作流程及服務(wù)要求;
3. 確定公司的經(jīng)營方針與經(jīng)營計劃,采取有效措施保證公司各級人員準確理解公司運營目標并堅持貫徹執(zhí)行;
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利