崗位職責(zé):
1.結(jié)合公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)、國(guó)內(nèi)外市場(chǎng),依據(jù)公司實(shí)際制定公司短、中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織各部門進(jìn)行規(guī)劃。
2.組織各部門對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行分解與落地
3.對(duì)各部門重點(diǎn)工作執(zhí)行情況給予周期性監(jiān)督并給予評(píng)價(jià)
4.各部門內(nèi)部執(zhí)行文件進(jìn)行定期評(píng)估
5.公司級(jí)會(huì)議跟進(jìn)與落實(shí),各部門內(nèi)部會(huì)議、部門間溝通會(huì)議跟進(jìn)與落實(shí)
6.依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定年度投資計(jì)劃,并且投資計(jì)劃給予審定
7.建設(shè)生產(chǎn)系統(tǒng)、營(yíng)銷系統(tǒng)、職能系統(tǒng)績(jī)效體系
8.對(duì)各系統(tǒng)績(jī)效體系給予跟進(jìn)考評(píng)
9.本企業(yè)人力資源全面管理
任職要求:
有5年以上大型生產(chǎn)型企業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)、企管等方面工作經(jīng)驗(yàn)