2、對(duì)店面人員的選拔，并通過(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)方式打造具有競(jìng)爭(zhēng)力團(tuán)隊(duì)；
3、對(duì)店面的營(yíng)銷模式、營(yíng)銷策略進(jìn)行疏理提升，對(duì)銷售價(jià)格的管控；
4、帶領(lǐng)店面負(fù)責(zé)人對(duì)同行及商場(chǎng)的關(guān)系維護(hù)，活動(dòng)方案的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)制定店面整體環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、員工形象禮儀標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)店面的購(gòu)物環(huán)境提升及督查執(zhí)行情況；
6、對(duì)店內(nèi)各項(xiàng)服務(wù)的提升及監(jiān)督，對(duì)特殊售后問題的協(xié)助跟進(jìn)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、3年以上類似工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有大區(qū)市場(chǎng)渠道開拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
3、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，市場(chǎng)感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
4、能承擔(dān)較大壓力。
（底薪+提成+車補(bǔ)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)）