崗位職責(zé)：
1、協(xié)助編制招聘計劃，溝通各部門招聘需求；
2、維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行初試；
4、做好人才庫維護和檔案更新；
5、其他臨時性工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理以及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少兩年以上招聘等相關(guān)工作經(jīng)驗，獵頭經(jīng)驗這優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，熟悉勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。