崗位職責(zé)：
1、開(kāi)發(fā)新客戶，利用公司各種平臺(tái)開(kāi)拓新的市場(chǎng)，尋求合作機(jī)會(huì)；
2、維護(hù)老客戶，深化與客戶合作關(guān)系，確保合作關(guān)系長(zhǎng)久穩(wěn)定；
3、經(jīng)?；卦L客戶，為客戶提供專業(yè)的售中指導(dǎo)和售后服務(wù)；
4、根據(jù)公司下達(dá)的量化任務(wù)完成銷售目標(biāo)；
5、定期走訪市場(chǎng)、拜訪客戶，搜集市場(chǎng)信息、產(chǎn)品使用反饋；
6、定期提交相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的歸檔、匯總與上報(bào)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷。
2、英語(yǔ)大學(xué)6級(jí)以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利 ，能與外商順暢交流；同時(shí)具備俄語(yǔ)或西語(yǔ)能力者，優(yōu)先考慮；有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、能夠熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件。
4、樂(lè)觀開(kāi)朗，好溝通，接地氣，具有良好的思維邏輯能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
5、踏實(shí)穩(wěn)定，有清晰穩(wěn)定的城市方向和職業(yè)規(guī)劃，有長(zhǎng)期沉淀發(fā)展的工作心態(tài)，有考研、考公、出國(guó)深造想法的勿投，僅有短期實(shí)習(xí)想法的勿投。
6、追求不切實(shí)際的高底薪者，或要求公司保證到手薪資，或要求無(wú)責(zé)薪資者，或要求公司提供住宿者，請(qǐng)勿投。
7、簡(jiǎn)歷籠統(tǒng)、隱瞞個(gè)人工作/婚育經(jīng)歷、使用假照或所用照片與本人嚴(yán)重不符的，請(qǐng)勿投。
8、嶗山、黃島均有公司，同步招聘。
公司優(yōu)勢(shì)：
1、多個(gè)成熟品牌同時(shí)運(yùn)作，產(chǎn)品系列齊全，業(yè)務(wù)人員發(fā)展機(jī)會(huì)多；
2、多個(gè)發(fā)展穩(wěn)健的工廠作為支撐，合作關(guān)系緊密，供應(yīng)鏈穩(wěn)定可靠；
3、多個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳推廣和引流，獲客渠道多；
4、每年定期參加展會(huì)，有大量與國(guó)外客戶面對(duì)面的交流機(jī)會(huì)；
5、每年不定期走訪、考察市場(chǎng)，擴(kuò)展視野的機(jī)會(huì)多；
6、系統(tǒng)專業(yè)和“一帶一”的培訓(xùn)輔導(dǎo)模式，新人成長(zhǎng)更穩(wěn)健，拒絕速成班和野蠻生長(zhǎng)。
7、卓越的團(tuán)隊(duì)凝聚力，所有問(wèn)題都有特定的機(jī)制集思廣益去解決，拒絕孤軍作戰(zhàn)。
8、人性化的管理理念，愉快輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍，真正的彈性工作制度，不提倡加班。
9、完善的員工晉升機(jī)制和個(gè)人成長(zhǎng)空間，提倡個(gè)人才能發(fā)揮。
薪資福利：
1、底薪+提成+月度績(jī)效+年終績(jī)效；
2、根據(jù)訂單利潤(rùn)提成，政策透明無(wú)隱性扣罰，且提成上不封頂，收入與能力成正比；
3、餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+租房補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+崗位補(bǔ)貼；
4、周末雙休+7.5小時(shí)工作制+法定節(jié)假日只多不少；
5、五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利；
6、定期團(tuán)建聚餐，每年國(guó)內(nèi)外各種團(tuán)建旅游活動(dòng)。
成長(zhǎng)體系：
見(jiàn)習(xí)員工-正式員工-項(xiàng)目主管-部門(mén)總監(jiān)-事業(yè)合伙人