崗位職責:
1.負責考勤統(tǒng)計。
2.負責員工的入職、離職手續(xù),并及時更新本部門人員狀況;負責協(xié)助人事部做好員工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。
3.協(xié)助人事部組織各種員工活動,做好員工福利發(fā)放。
4.組織員工溝通,對問題進行及時追蹤及反饋。
5.負責公司考察PPT講解工作。
6.建筑企業(yè)資質(zhì)、人員證書維護。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,建筑類專業(yè)優(yōu)先
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
>;>; >;3、在人員招募、引進、及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
>;>; 4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
>;>;5、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
>;>;6、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
>;7、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
職位福利:五險一金、年終分紅、包吃、交通補助、餐補、加班補助、房補、員工旅游