職位描述:
1. 負責根據人員需求流程及人才梯隊建設方案的要求,擬訂公司月度招聘計劃;
2. 負責根據月度招聘計劃,實施人才招聘甄選和錄用工作:
①負責應聘人員簡歷甄選工作;
②負責應聘人員初試、復試面試安排工作;
③負責重點崗位應聘人員背景調查工作;
④負責面試通過人員錄用到崗工作;
3. 協(xié)助部門負責人健全公司招聘體系,開拓、維護人才引進渠道;
4. 負責與各高校、人才市場、專業(yè)協(xié)會、招聘網站等機構建立合作關系;
5. 負責在招聘旺季參加各大高校的招聘雙選會、參加各招聘機構協(xié)會組織的招聘雙選會;
6. 管培生培養(yǎng)工程的執(zhí)行、落地相關工作;
7. 事業(yè)部綜合中心招聘工作計劃收集、任務下發(fā),過程監(jiān)督,問題幫扶;
8. 負責離職人員的離職面談工作。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金