職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品階段開發(fā)計劃 ；

2.負(fù)責(zé)組織迭代需求的詳細(xì)設(shè)計工作 ；

3.負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)的編碼實現(xiàn) ；
4.負(fù)責(zé)組織迭代版本提測及修改工作 ；

5.負(fù)責(zé)開發(fā)小組的管理工作 ；

工作任務(wù)

1.協(xié)助系統(tǒng)分析員/架構(gòu)師進行需求調(diào)研和設(shè)計；
2.制定當(dāng)前產(chǎn)品迭代開發(fā)計劃；
3.組織迭代中間和階段驗收工作；

4.理解系統(tǒng)概要設(shè)計說明書；
5.在概要設(shè)計的基礎(chǔ)上，組織進行迭代的詳細(xì)設(shè)計，完成準(zhǔn)確詳細(xì)可讀性強的詳細(xì)設(shè)計說明 書；
6.組織對詳細(xì)設(shè)計進行討論，結(jié)合UI組件，確定微服務(wù)和編排接口設(shè)計以及接口的編碼邏 輯；
7.把握詳細(xì)設(shè)計說明書的評審及修改完善；
8.在詳細(xì)設(shè)計說明書的基礎(chǔ)上，組織完成系統(tǒng)的編碼實現(xiàn)工作；
9.組織對完成的代碼進行檢查和重構(gòu)等優(yōu)化，保持結(jié)構(gòu)良好性、高擴展性和高性能；

10.協(xié)調(diào)產(chǎn)品測試工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定；
11.根據(jù)迭代開發(fā)計劃，組織確認(rèn)版本半周和最終提測工作；

12.組織按時完成bug修復(fù)和解決遇到的問題；
13.與研發(fā)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理確認(rèn)工作任務(wù)，編寫開發(fā)組迭代開發(fā)計劃，周報和月報；
14.主持開發(fā)小組晨會，向成員分配設(shè)計、編碼、測試和維護工作；
15.在技術(shù)和業(yè)務(wù)上協(xié)調(diào)和幫助下屬順利完成工作任務(wù)；
16.對下屬進行績效考核；
17.組織對下屬的業(yè)務(wù)和技術(shù)上的培訓(xùn)，制定下屬學(xué)習(xí)計劃，組織學(xué)習(xí)分享會，落實導(dǎo)師 制；
18.負(fù)責(zé)開發(fā)組內(nèi)部、開發(fā)組和其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)；
19.推進月度組內(nèi)的文化建設(shè)和團隊建設(shè)和月度優(yōu)異獎人員確定.