崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行崗位設(shè)置、職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)和完善,并按照計(jì)劃實(shí)施管理;
2、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展;
3、根據(jù)公司要求完成招聘工作,滿足用人部門的用人需求;
4、通過(guò)良好的行為舉止給面試者留下良好的印象,塑造良好的公司形象
5、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),食堂管理,保潔管理,外來(lái)人員接待;
6、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)及有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、年齡23-30歲;
3、性格開(kāi)朗大方,舉止謙和有禮,親和力強(qiáng),較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備解決突發(fā)事件的能力。