（一）企業(yè)文化建設(shè)與推廣
1. 協(xié)助制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃與年度工作計(jì)劃，明確企業(yè)文化建設(shè)的方向、目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，確保企業(yè)文化建設(shè)工作有條不紊地推進(jìn)。
2. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳內(nèi)容的策劃與制作，包括但不限于協(xié)助市場部進(jìn)行宣傳海報(bào)、宣傳手冊、企業(yè)文化宣傳視頻等制作，通過多種宣傳載體，生動(dòng)形象地展示公司的企業(yè)文化內(nèi)涵，提升員工對企業(yè)文化的認(rèn)知度和認(rèn)同感。
3. 組織開展企業(yè)文化主題活動(dòng)，如企業(yè)文化培訓(xùn)、文化活動(dòng)月、日常團(tuán)建等，為員工提供深入了解和踐行企業(yè)文化的平臺(tái)，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的理解和踐行能力，促進(jìn)企業(yè)文化在公司內(nèi)部的廣泛傳播和深入人心。
4. 挖掘和宣傳公司內(nèi)部的企業(yè)文化典型事跡和優(yōu)秀員工，通過內(nèi)部公眾號(hào)、企業(yè)微信等多種渠道，展示員工在踐行企業(yè)文化過程中的先進(jìn)事跡和突出表現(xiàn)，樹立榜樣標(biāo)桿，激勵(lì)全體員工積極踐行企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)文化氛圍。
5. 定期收集和分析員工對企業(yè)文化的反饋意見，及時(shí)了解員工對企業(yè)文化的認(rèn)知程度和踐行情況，針對存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施和建議，不斷優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)工作，提升企業(yè)文化建設(shè)的效果和質(zhì)量。
（二）行政事務(wù)支持
1. 協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購與管理、辦公設(shè)備維護(hù)與管理、辦公環(huán)境維護(hù)與管理等，確保公司辦公環(huán)境整潔、舒適、安全，辦公設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，辦公用品供應(yīng)充足，為員工提供良好的辦公條件。
2. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織與安排，包括會(huì)議通知的發(fā)送、會(huì)議場地的布置、會(huì)議資料的準(zhǔn)備、會(huì)議記錄的整理等，確保會(huì)議的順利召開，提高會(huì)議效率和質(zhì)量。
3. 協(xié)助處理公司文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔等工作，確保公司文件的及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞和妥善保管，維護(hù)公司文件的完整性和保密性。
4 協(xié)助完成公司其他行政事務(wù)性工作，如接待來訪客人、協(xié)助辦理公司證照年檢、協(xié)助處理公司突發(fā)事件等，為公司日常運(yùn)營提供全方位的行政支持。