職責(zé)描述：
1.全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)和管理，戰(zhàn)略發(fā)展及整體規(guī)劃；
2.能夠根據(jù)公司現(xiàn)狀制定整體運(yùn)營(yíng)方案，并主導(dǎo)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行拆分，推動(dòng)各個(gè)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成；
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；管理并激勵(lì)運(yùn)營(yíng)部門的業(yè)務(wù)績(jī)效；
4.負(fù)責(zé)對(duì)各部門經(jīng)營(yíng)管理，包括經(jīng)營(yíng)及管理目標(biāo)的確定、運(yùn)營(yíng)支撐調(diào)配、執(zhí)行情況監(jiān)控、執(zhí)行結(jié)果考核等，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益；
5.牽頭建立、完善集團(tuán)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)管理體系，推動(dòng)各職能及業(yè)務(wù)板塊體系建設(shè)的優(yōu)化與變革，持續(xù)提高體系化運(yùn)作的有效性；
6.研究競(jìng)品策略、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)，為運(yùn)營(yíng)策略改進(jìn)和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù)；
7.建立和塑造公司的品牌和風(fēng)格，提高平臺(tái)知名度和品牌影響力；
8.密切關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，預(yù)估行業(yè)動(dòng)向及趨勢(shì)，為公司高層提供合理的決策建議；
9.對(duì)外政府關(guān)系主導(dǎo)管理。
崗位要求：
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，10年以上的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)全盤(pán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.極強(qiáng)的溝通能力、組織規(guī)劃能力、決策能力、執(zhí)行能力；
3.有IT 服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有知名成功的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.有敏銳的洞察力，對(duì)內(nèi)外部業(yè)務(wù)敏感，能夠快速轉(zhuǎn)化為落地的運(yùn)營(yíng)方案；
5.具有創(chuàng)業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，目標(biāo)達(dá)成意識(shí)強(qiáng)，具有創(chuàng)新思維；
6.具備較強(qiáng)的抗壓能力，積極，陽(yáng)光，能夠深度思考并沉淀方法論，能持續(xù)精進(jìn)和不斷成長(zhǎng)。