崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，籌備教育板塊團隊，推薦教育項目落地；
2. 負責(zé)教育產(chǎn)業(yè)的運營工作，包括制定運營規(guī)劃及運營策略；
3. 制定公司教育發(fā)展標準模型，標準流程.構(gòu)建課程體系；
4. 根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計.分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的市場表現(xiàn)，不斷提出改進意見；
5. 政府機關(guān).行業(yè)主管部門及合作資源渠道的引進.開發(fā)與維護；
6. 師資專家團隊的開發(fā)與維護；
7. 團隊的搭建管理及新員工的培養(yǎng)；
8. 相關(guān)流程.標準以及管理規(guī)定的擬定及其他相關(guān)管理工作
9. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求：
1.年齡25-35歲，本科以上學(xué)歷，3-5年以上教育培訓(xùn)運營工作經(jīng)驗，3年以上運營管理經(jīng)驗，具有新東方、學(xué)而思教育培訓(xùn)運營經(jīng)驗；
2. 具有獨立制定運營規(guī)劃.運營管理制度設(shè)計和運作的經(jīng)驗；
3. 具有嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析和解讀能力，有較強的的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力；
4. 具備優(yōu)秀的溝通能力.執(zhí)行能力和工作推動能力，能夠協(xié)調(diào)和有力推動各方的相關(guān)工作。