崗位職責:
1.熟悉國際貿(mào)易業(yè)務,能夠獨立開展并指導外貿(mào)各環(huán)節(jié)的工作;
2.安排所屬成員工作,對管轄人員進行工作培訓和指導,并帶領團隊完成既定的月度目標、年度目標;
3.在維護已有客戶的同時,帶領團隊不斷開發(fā)新客戶,并做好客戶訂單的跟蹤和異常處理,解決團隊工作中的問題;
4.及時把握國際市場動態(tài),關注市場行情和熱點、同行動態(tài)及信息,分析并制定營銷方案;
5.完成上級安排的臨時工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,英語相關專業(yè),2年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗,1年以上外貿(mào)團隊管理經(jīng)驗;
2.較強的團隊管理能力,目標管理能力,渴望成功,渴望高薪,并付諸于行動;
3.較強的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,人際交往能力和適應能力;
4.積極上進,對外貿(mào)行業(yè)有較高的認可和從業(yè)欲望;
5.富有激情,較好的團隊協(xié)作能力。
我們的優(yōu)勢:
1.基本福利:周末雙休+法定節(jié)假日,五險,節(jié)日禮品,團建活動豐富;
2.薪酬回報:透明且完善的薪酬體系,極具競爭力的激勵機制和提成比例;
3.基礎配套:12年的外貿(mào)經(jīng)營管理經(jīng)驗,具備產(chǎn)、研、銷一體的綜合性公司;
4.工作氛圍:扁平式管理模式,團隊充滿活力,工作氛圍輕松愉悅;
5.職業(yè)發(fā)展:執(zhí)行管理職和業(yè)務職雙通道晉升體系。
薪資待遇:
1.工資構成:基本工資+績效工資+全勤獎勵+銷售浮動工資+工齡工資+提成+...
2.提成比例20-25%(提成無上限),銷售浮動工資、月度獎勵各種疊加
3. 銷售浮動工資:根據(jù)銷售額階梯,享有200-2000元不等的浮動工資
4.獎金獎勵:享有退稅提成,帶領團隊,享有團隊年度銷售額提成。