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更新于 1月17日
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舉報(bào)

薪酬福利經(jīng)理

1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
  • 北京
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬設(shè)計(jì)人力資源管理師財(cái)務(wù)管理

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，搭建公司薪酬福利體系并組織實(shí)施，制定、完善薪酬福利制度；

2、控制、核算與預(yù)測(cè)公司總體人力成本，提供相關(guān)分析報(bào)告；

3、負(fù)責(zé)研究和跟蹤市場(chǎng)薪酬變化，參考公司業(yè)務(wù)情況及人員變動(dòng)規(guī)律，制定公司薪酬調(diào)整方案

4、配合業(yè)務(wù)和管理的需求，保持與各部門的溝通，為其提供薪酬福利方面的專業(yè)支撐及解決方案；

5、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)、住房公積金、工作居住證、員工關(guān)系等事務(wù)工作的日常管理。


任職要求：

1、統(tǒng)招大專及以上人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上薪資福利管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬體系的建立及規(guī)范；

3、了解人力資源成本預(yù)算、核算及管控工作，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；

4、了解國(guó)家及地方法律法規(guī)，熟練掌握社保及公積金辦理相關(guān)工作流程；

5、良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；

6、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。



職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

北京市

職位發(fā)布者

姚利/人事經(jīng)理

剛剛活躍處理簡(jiǎn)歷極快
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聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)(北京)企業(yè)管理有限公司
聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)集團(tuán)是中國(guó)最具影響力的專業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)。我們的業(yè)務(wù)涵蓋戰(zhàn)略管理、集團(tuán)管控、人力資源管理、營(yíng)銷管理體系、流程管理、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升、企業(yè)信息系統(tǒng)、企業(yè)并購(gòu)整合等領(lǐng)域。我們秉承致力于幫助企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)發(fā)展的服務(wù)理念，客戶滿意度長(zhǎng)期保持在95％以上，客戶續(xù)約率超過(guò)85%。我們已在北京、上海、廣州等地設(shè)有咨詢機(jī)構(gòu)，成立了服裝、化工醫(yī)藥、房地產(chǎn)、公共等事業(yè)部，現(xiàn)擁有高素質(zhì)、專業(yè)化的全職咨詢顧問(wèn)300余名，擁有國(guó)內(nèi)名校的碩士、MBA或博士學(xué)歷，具有豐富的海外實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，同時(shí)擁有由國(guó)內(nèi)知名管理專家、學(xué)者以及跨國(guó)企業(yè)成功人士組成的專家顧問(wèn)團(tuán)。我們以促進(jìn)企業(yè)騰飛為目標(biāo)，致力于培育國(guó)內(nèi)一流的職業(yè)經(jīng)理人和優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才，提升員工的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，為提升中國(guó)企業(yè)的管理水平貢獻(xiàn)一份力量。
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