職位描述:
崗位職責: 1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通
6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職)
7、領導交辦的其他事情。
任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)
2、至少三年以上醫(yī)藥行業(yè)人事招聘相關工作經驗
3、熟練使用辦公軟件 ,了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。