【崗位簡(jiǎn)述】尋找一位充滿創(chuàng)意和熱情的小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)專員,負(fù)責(zé)電腦門(mén)店的小紅書(shū)賬號(hào)搭建、內(nèi)容創(chuàng)作和日常管理,通過(guò)精準(zhǔn)的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)和社群互動(dòng),吸引潛在顧客到店體驗(yàn)并促成銷(xiāo)售,從而提升門(mén)店的整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
【崗位職責(zé)】
1、賬號(hào)搭建與管理:負(fù)責(zé)電腦門(mén)店小紅書(shū)賬號(hào)的搭建,包括賬號(hào)定位、形象設(shè)計(jì)、內(nèi)容規(guī)劃等,確保賬號(hào)風(fēng)格與品牌形象一致。
2、內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布:根據(jù)門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)、產(chǎn)品特點(diǎn)及市場(chǎng)趨勢(shì),創(chuàng)作高質(zhì)量、有吸引力的文案和視覺(jué)內(nèi)容,定期發(fā)布并維護(hù)更新。
3、引流與轉(zhuǎn)化:通過(guò)小紅書(shū)平臺(tái)的精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng),吸引目標(biāo)顧客關(guān)注并引導(dǎo)到店體驗(yàn),提升門(mén)店客流量和銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:監(jiān)控賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),分析內(nèi)容表現(xiàn)和用戶反饋,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化內(nèi)容效果。
5、社群互動(dòng)與維護(hù):積極與粉絲互動(dòng),回復(fù)評(píng)論和私信,建立良好的用戶關(guān)系,提升用戶粘性和復(fù)購(gòu)機(jī)會(huì)。
6、市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,保持賬號(hào)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新性。
【崗位要求】
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新媒體、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有1年以上小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、推廣方式,具備成功引流案例者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力,能夠撰寫(xiě)吸引眼球、引發(fā)共鳴的內(nèi)容。
4、對(duì)視覺(jué)設(shè)計(jì)有較高要求,產(chǎn)出高質(zhì)量的視覺(jué)內(nèi)容。
5、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
6、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密配合。
7、思維活躍,緊跟潮流,能夠快速捕捉年輕用戶的興趣點(diǎn)。
8、對(duì)電子產(chǎn)品如電腦、外設(shè)產(chǎn)品有了解的優(yōu)先考慮。
【職位福利】
1、社保、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建。
2、具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和福利保障;
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì);
4、年輕活力的團(tuán)隊(duì)氛圍和舒適的工作環(huán)境;
5、豐富的員工活動(dòng)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。