崗位職責(zé)
一、研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃

1.依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)制定研發(fā)部門(mén)的長(zhǎng)期規(guī)劃與短期目標(biāo)，確保研發(fā)方向契合公司業(yè)務(wù)需求與市場(chǎng)趨勢(shì)。

2.定期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和技術(shù)趨勢(shì)分析，為公司新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)升級(jí)提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。

二、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)

1.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和工作效率。

2.營(yíng)造積極創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通協(xié)作，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾與問(wèn)題。

三、項(xiàng)目管理

1.統(tǒng)籌管理研發(fā)項(xiàng)目，從項(xiàng)目立項(xiàng)、需求分析、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)到測(cè)試上線，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、在預(yù)算范圍內(nèi)完成。

2.協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)難題與資源沖突，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。

四、技術(shù)把控與質(zhì)量保障

1.把控研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)路線和方案，確保技術(shù)可行性與先進(jìn)性。

2.建立并完善研發(fā)質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)代碼審查、測(cè)試管理等環(huán)節(jié)，提升產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定性。

五、跨部門(mén)協(xié)作

1.與市場(chǎng)、銷售、產(chǎn)品等部門(mén)緊密合作，收集市場(chǎng)需求與客戶反饋，為產(chǎn)品研發(fā)提供依據(jù)。

2.協(xié)同其他部門(mén)，解決產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、售后過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，保障產(chǎn)品全生命周期的順利運(yùn)行。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。

崗位要求：

一、基本要求

年齡與性別：年齡在30 - 50歲之間，性別不限。

本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、電子工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn)：具有5-8年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

二、核心能力

技術(shù)能力：精通[核心技術(shù)領(lǐng)域]技術(shù)，對(duì)行業(yè)前沿技術(shù)有敏銳洞察力，能準(zhǔn)確把握技術(shù)發(fā)展方向，為公司研發(fā)工作提供技術(shù)指導(dǎo)和決策支持。

項(xiàng)目管理：具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理流程和方法，能夠制定項(xiàng)目計(jì)劃、合理分配資源、有效監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。

團(tuán)隊(duì)管理：有出色的團(tuán)隊(duì)組建、管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)進(jìn)行有效的溝通協(xié)作。

三、素養(yǎng)要求

責(zé)任心：對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠在壓力下保持高效工作狀態(tài)。

創(chuàng)新能力：思維活躍，富有創(chuàng)新精神，不斷推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品優(yōu)化。

學(xué)習(xí)能力：具備快速學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的能力，能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和公司業(yè)務(wù)變化。