崗位職責(zé):
1、所轄區(qū)域年度銷售訂單及回款目標(biāo)制定與跟蹤,確保銷售回款、訂單、產(chǎn)品線任務(wù)完成;確保各渠道周期性的貨款結(jié)算的及時及準(zhǔn)確;
2、階段性的促銷方案門店落地實施(包括大型節(jié)假日、臨時性及以各種渠道或形式自身組織的促銷活動);
3、市場價格管控(嚴(yán)格執(zhí)行公司價格政策,遵守第一賣場原則);
4、建立良性的客情關(guān)系(與各渠道高層保持良好的客情溝通);
5、建立強大的終端(結(jié)合市場部針對終端相關(guān)規(guī)定對所轄終端進行日常維護、整改),廣告風(fēng)險的規(guī)避;
6、區(qū)域市場分析(容量、結(jié)構(gòu)、市場占比),競品基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、摸排;
7、辦事處與經(jīng)銷商之間的組織協(xié)調(diào);
8、培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬。
任職要求:
1、1-2年以上銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷,有建材行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力,有強烈的團隊意識和團隊協(xié)調(diào)能力。
3、有1-2年整體活動操作經(jīng)驗,具有較強的策劃能力、方案能力和較強的執(zhí)行能力
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識
5、有責(zé)任心,邏輯思維、協(xié)調(diào)能力強,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。接受分公司區(qū)域內(nèi)調(diào)動。
薪酬福利:
無責(zé)底薪+績效獎金+各種補貼+年終獎+身股分紅+五險一金+補充商業(yè)保險+帶薪年假+定期體檢+員工旅游+高溫補貼+節(jié)日福利