崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)鄭州公司壽險(xiǎn)的培訓(xùn)規(guī)劃和管理,包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定和執(zhí)行跟蹤等;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行, 確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升;
3、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程, 包括線上和線下的課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果;
4、針對(duì)不同層級(jí)的員工,制定不同的培訓(xùn)方案,并監(jiān)督培訓(xùn)效果, 根據(jù)培訓(xùn)效果對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
5、協(xié)助公司各部門(mén)開(kāi)展人才發(fā)掘和績(jī)效管理工作,為公司經(jīng)營(yíng)管理提供支持和建議。
任職要求
1. 具有5年以上頭部壽險(xiǎn)公司營(yíng)銷培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及營(yíng)銷培訓(xùn)知識(shí);
2. 能夠獨(dú)立策劃和完成企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目;
3、 精通培訓(xùn)管理相關(guān)的理論體系和方法,熟悉各類培訓(xùn)資源市場(chǎng)和趨勢(shì);
4、年齡要求45周歲一下,條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬限制;