1、按部門經(jīng)理制作的各類報表的要求收集、處理、匯總各部門經(jīng)營數(shù)據(jù)，財務(wù)數(shù)據(jù)、ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)，同時根據(jù)在實際收集過程中的思考提出報表修改建議。

2、加強外部行業(yè)數(shù)據(jù)收集，包括產(chǎn)業(yè)的數(shù)據(jù)和其他同業(yè)競爭者數(shù)據(jù)的收集，并結(jié)合內(nèi)部數(shù)據(jù)加強行業(yè)與公司經(jīng)營分析。重點加強存貨數(shù)據(jù)分析、生產(chǎn)運營數(shù)據(jù)分析、應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù)分析，與同行業(yè)地位公司比較找出差異點，提出應(yīng)對思路。

3、成本演算支持：在已建立成本模型的基礎(chǔ)上，參與項目各工序成本數(shù)據(jù)的演算，為成本中心的各項數(shù)據(jù)演算提供支持。

4、數(shù)據(jù)庫管理：對財務(wù)部收集的各類數(shù)據(jù)進行分類管理，包括生產(chǎn)經(jīng)營的歷史數(shù)據(jù)、各類采購的歷史數(shù)據(jù)、銷售報價的歷史數(shù)據(jù)、行業(yè)及競爭對手的數(shù)據(jù)?；咀龅焦究梢园葱枨笕〉礁黝悢?shù)據(jù)，保證各類數(shù)據(jù)的完整性、及時性和準(zhǔn)確性。

5、承接綜合部制定的HRBP的部分職能。

崗位要求：

1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、制造業(yè)財務(wù)工作3年以上；3、取得中級會計以上職稱；4、年齡35歲以內(nèi)；5、熟悉金蝶或其他財務(wù)ERP系統(tǒng)；6、熟練操作excel各類函數(shù)或其他數(shù)據(jù)處理軟件。