崗位職責
1、制定銷售策略,根據(jù)集團任務目標完成目標分解以及目標達成策略,保證其小組完成業(yè)績目標
2、銷售團隊搭建工作及團隊建設工作,包括新人培養(yǎng)、培訓、績效評價等工作。3、客戶關(guān)系管理與拓展。
4、銷售業(yè)績監(jiān)控,保證銷售團隊達成公司業(yè)績目標。
任職要求
1、28-40周歲,統(tǒng)招本科及以上學歷。
2、3年以上20人以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有較強的落地性,對管理經(jīng)驗有自己的理解。
3、能接受從一線開始學習并開展業(yè)務。
4、行業(yè)不限,有tob端銷售經(jīng)驗,且從一線業(yè)務逐步做到管理層。
5、性格踏實、穩(wěn)重,有極強的責任心。