職位描述:
1、跟進(jìn)公司招聘需求,組織執(zhí)行人員招聘、甄選面試、上崗等工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)部門,服務(wù)于公司各中心及事業(yè)部,及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求;
3、作為業(yè)務(wù)部門與公司人力資源對(duì)接窗口,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)政策落地實(shí)施;
4、人事信息管理:準(zhǔn)確維護(hù)員工信息,及時(shí)歸檔更新各項(xiàng)員工資料,確保員工檔案資料齊全、完整、有序;
5、其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、32歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),1-5年工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
3、熟練操作辦公軟件,對(duì)人力資源工作有熱情,細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé);
4、能夠承受一定的壓力,周六偶爾會(huì)有會(huì)議。