福利待遇:
1、薪資待遇:提供具有市場競爭力的薪酬,規(guī)范的薪資結(jié)構(gòu)和漲薪機會;
2、獎金激勵:根據(jù)公司業(yè)績和個人績效發(fā)放獎金;
3、保險保障:依法繳納五險一金;
4、其他福利:包括年終獎、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金等。
培養(yǎng)體系:
1、全方位培訓:線下業(yè)務(wù)培訓和在線學習平臺,隨時隨地提升專業(yè)知識;
2、人才發(fā)展規(guī)劃:雙通道晉升機制,支持專業(yè)技術(shù)和管理方向的發(fā)展。
發(fā)展空間:
1、縱向發(fā)展:主任工程師、顧問工程師
2、橫向發(fā)展:技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)處長
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