一、崗位職責(zé)

1. 銷售達(dá)成：根據(jù)省內(nèi)大區(qū)下達(dá)的區(qū)域銷售目標(biāo)，制定并推進(jìn)所轄區(qū)域銷售任務(wù)目標(biāo)計(jì)劃，確保月度、季度、年度銷售目標(biāo)達(dá)成；

2. 渠道管理：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域渠道客戶資源整合、渠道建設(shè)管理，包括協(xié)助經(jīng)銷商終端網(wǎng)點(diǎn)布局，重點(diǎn)客戶關(guān)系維護(hù)，新網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)及市場拓展，聯(lián)盟商體系的落地推進(jìn)。

3. 陳列維護(hù)：跟進(jìn)聯(lián)盟商產(chǎn)品陳列、政策宣導(dǎo)落實(shí)，確保陳列規(guī)范；

4. 活動(dòng)推進(jìn)：執(zhí)行所轄區(qū)域市場活動(dòng)的政策宣導(dǎo)、落實(shí)及推進(jìn)；

5. 市場秩序：監(jiān)控市場價(jià)格體系，防止竄貨、低價(jià)傾銷等不正當(dāng)競爭行為，維護(hù)良好的市場秩序。

6. 市場調(diào)研：了解市場需求動(dòng)態(tài)，有效收集并反饋競爭對手等市場信息；

7. 客情維護(hù)：拜訪并維護(hù)所轄區(qū)域重點(diǎn)客戶，及時(shí)反饋并解決客戶問題，建立并保持良好的客情關(guān)系；

8. 其他任務(wù)：積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

二、任職要求

1. 品行端正、誠信正直，良好的職業(yè)道德及個(gè)人素養(yǎng)；

2. 目標(biāo)導(dǎo)向，高度責(zé)任心、良好的學(xué)習(xí)能力及自驅(qū)力；

3. 經(jīng)驗(yàn)要求:

(1) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有1-2年白酒或快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

(2) 熟悉白酒行業(yè)市場環(huán)境及銷售模式，了解區(qū)內(nèi)競品情況；

4. 能力要求：

(1) 具備良好的銷售談判、客戶溝通及市場拓展能力；

(2) 具備獨(dú)立開發(fā)并維護(hù)經(jīng)銷商、渠道客戶資源的能力；

(3) 具備整合運(yùn)營渠道資源，經(jīng)銷商市場運(yùn)作的業(yè)務(wù)能力；

(4) 具備敏銳的洞察力及需求分析能力，善于洞察并挖掘銷售機(jī)會；

(5) 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠快速勝任崗位能力要求。

5. 具備以下條件優(yōu)先錄用：

(1) 教育背景：本科學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

(2) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備3-5年酒業(yè)或快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

(3) 崗位經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上區(qū)域銷售經(jīng)驗(yàn)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

三、薪酬福利

1. 薪酬范圍：7K-12K；底薪：7K/月；

2. 社保類型：五險(xiǎn)；

3. 提成方式：按銷售額提成；

4. 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助。

四、職業(yè)發(fā)展

1. 培訓(xùn)發(fā)展：公司提供完善的培訓(xùn)體系，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶管理技能等，助力新人快速適應(yīng)崗位要求；

2. 導(dǎo)師輔導(dǎo)：為新員工配備經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，進(jìn)行一對一指導(dǎo)和輔導(dǎo)，幫助新員工快速成長；

3. 晉升激勵(lì)：公司提供專業(yè)發(fā)展路徑及管理晉升路徑，每年由公司組織人才評審，業(yè)績優(yōu)異者、能力突出者獲得晉升發(fā)展機(jī)會；

4. 榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：業(yè)績優(yōu)異者、能力突出員工，公司給予月度獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)表彰。