崗位職責：
1. 負責人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密；
2. 負責人事合同管理，做好勞動合同的簽訂、備案（建立勞動合同臺賬，及時跟蹤反饋）;
3. 負責公司人事報表管理（每月向上級提交人力資源報表）;
4. 走訪業(yè)務部門，通過溝通，調研等方式挖掘培訓需求，并制定相應的培訓方案，并組織培訓;
5. 組織搜集，篩選，編寫，制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫;
6. 負責做好專業(yè)技術職稱評聘和工人技術等級培訓考核的組織工作；
7. 搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單；通知應聘者面試，對應聘者進行初步面試，出具綜合評價意見；
8.領導交辦的其他工作。
任職要求: