【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)銷售任務(wù)的達(dá)成及突破，對戰(zhàn)區(qū)經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，確保單店的業(yè)績提升和整體指標(biāo)達(dá)成。

2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)門店運(yùn)營管理，提升門店管理水平，提高店效與人效。

3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)門店人員的管理和培訓(xùn)及考核、評估工作。

4、負(fù)責(zé)新開店的相關(guān)工作。

5、門店促銷活動(dòng)的策劃及落地執(zhí)行。

6、戰(zhàn)區(qū)的人才梯隊(duì)建設(shè)，門店店長人才培養(yǎng)、區(qū)域經(jīng)理人才培養(yǎng)。

6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)。

2、有知名品牌服裝直營門店零售管理經(jīng)驗(yàn)，管理年度營收體量2億以上，同體量管理經(jīng)驗(yàn)至少2年以上。

2、具備數(shù)據(jù)分析能力及商品管理能力。

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力。

4、熱愛零售行業(yè)，對銷售敏感，認(rèn)同波司登品牌，能適應(yīng)浙江省內(nèi)出差。

6、 堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向開展工作。

6、如人選綜合匹配度較高，基礎(chǔ)剛性條件可以適度放寬。