更新于 3月12日

戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部

5000-8000元
  • 合肥瑤海區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

戰(zhàn)略規(guī)劃與分析運(yùn)營(yíng)管理與優(yōu)化市場(chǎng)拓展人力資源管理師證書教師資格證教育管理市場(chǎng)營(yíng)銷優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
崗位內(nèi)容

1.參與戰(zhàn)略規(guī)劃:收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)信息,協(xié)助制定公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,參與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的研討與制定。

2.協(xié)調(diào)部門運(yùn)作:與各部門保持密切溝通,定期組織跨部門會(huì)議,跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決部門間協(xié)作問(wèn)題。

3.流程優(yōu)化與改進(jìn):深入了解公司業(yè)務(wù)流程,識(shí)別流程中的痛點(diǎn)和瓶頸,提出優(yōu)化方案并推動(dòng)實(shí)施。通過(guò)引入先進(jìn)的管理理念和工具,如六西格瑪、精益管理等,簡(jiǎn)化工作流程,降低成本,提高公司運(yùn)營(yíng)效益。

4.數(shù)據(jù)分析與決策支持:收集、整理和分析公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),如銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源數(shù)據(jù)等,為管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策依據(jù)。

5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng):協(xié)助人力資源部門進(jìn)行人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展工作,參與制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,關(guān)注員工成長(zhǎng)與發(fā)展,為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

任職要求

1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;應(yīng)屆畢業(yè)生或有1 - 3年工作經(jīng)驗(yàn)者均可。

2.技能要求:熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫能力;掌握項(xiàng)目管理工具和方法者優(yōu)先。

3.能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源;有較強(qiáng)的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力,能夠快速分析和解決復(fù)雜問(wèn)題;具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)和新技能。

4.個(gè)人特質(zhì):工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的進(jìn)取心和自我驅(qū)動(dòng)力;具備良好的抗壓能力,能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持高效工作;具有創(chuàng)新意識(shí)和變革精神,敢于提出新的想法和建議。

薪資待遇:

1.薪資構(gòu)成:月薪 5000 - 8000 元,具體根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議,包含基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)勵(lì)等???jī)效獎(jiǎng)金與項(xiàng)目完成進(jìn)度、質(zhì)量以及個(gè)人貢獻(xiàn)掛鉤,充分激勵(lì)員工的積極性與創(chuàng)造力。

2.福利待遇:
-周末雙休,很少加班,上班時(shí)間為上午8:40——下午5:20,中午休息1小時(shí)。
- 購(gòu)買五險(xiǎn):按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買五險(xiǎn),提供基礎(chǔ)的社會(huì)保障。

- 帶薪年假:工作滿一年后,員工可享受每年 5 天的帶薪年假,隨著司齡增加逐步遞增,讓員工在忙碌之余有充足的時(shí)間放松身心。
- 節(jié)日福利:在重要傳統(tǒng)節(jié)日,如春節(jié)、端午、中秋節(jié)、生日等,為員工發(fā)放豐厚的節(jié)日禮品或禮金。

- 培訓(xùn)與晉升:公司提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),幫助員工提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì);儲(chǔ)備干部將擁有優(yōu)先晉升機(jī)會(huì),根據(jù)個(gè)人成長(zhǎng)速度與業(yè)績(jī)表現(xiàn),快速成長(zhǎng)為項(xiàng)目經(jīng)理、部門主管等核心崗位,職業(yè)發(fā)展前景廣闊。
- 工作環(huán)境:公司位于合肥瑤海萬(wàn)達(dá),交通便利,辦公環(huán)境舒適宜人,為員工營(yíng)造良好的工作氛圍。

工作地點(diǎn)

瑤海萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)寫字樓3號(hào)樓1908

職位發(fā)布者

汪女士/行政人事

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中盛圖書深耕職業(yè)教育、凝心專業(yè)化服務(wù),專注于打造職業(yè)教育行業(yè)完整生態(tài)系統(tǒng)。歷經(jīng)十余年潛心經(jīng)營(yíng),通過(guò)組織內(nèi)容研發(fā)等方式,已發(fā)展成為以生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)教輔內(nèi)容為主要方向,服務(wù)職教高考為核心的專業(yè)職業(yè)教育服務(wù)型公司。中盛圖書持續(xù)深度研究職教高考試題,擁有超過(guò)百人的專業(yè)命題團(tuán)隊(duì),含多位原職教高考命題人員、教研人員,構(gòu)建龐大的職教高考數(shù)據(jù)庫(kù),年輸出高品質(zhì)試題量超10萬(wàn)題,年服務(wù)學(xué)生數(shù)十萬(wàn)人。中盛圖書嚴(yán)抓產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)格實(shí)行七校七審流程,圖書差錯(cuò)率遠(yuǎn)低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),圖書采用輕型紙、環(huán)保油墨印刷,為學(xué)生健康負(fù)責(zé)到底。公司代表教輔有《職教高考升學(xué)必備》系列、《小題通關(guān)》系列、《寫作》系列、《創(chuàng)優(yōu)導(dǎo)學(xué)》等系列,致力于為廣大師生提供專業(yè)職教高考用書。緊扣考綱,及時(shí)修訂,增補(bǔ)出新,《職教高考升學(xué)必備》系列圖書更是成為明星產(chǎn)品,成為了職教高考教輔用書的經(jīng)典之作,好評(píng)如潮,師生推崇。中盛圖書承擔(dān)教輔圖書產(chǎn)品的組織、編寫、供應(yīng)及營(yíng)銷,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)遍布浙江、江蘇、湖北、安徽等多個(gè)省份,市場(chǎng)占有率逐年上升。“努力成為有思想、有擔(dān)當(dāng)、有奉獻(xiàn)的圖書企業(yè)”是中盛人共同的愿景。公司在不斷發(fā)展壯大的同時(shí),牢記“教書育人”的本源性和公益性。放眼未來(lái),中盛圖書堅(jiān)持“文化報(bào)國(guó)”的信念,不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),精益求精服務(wù)于學(xué)生,集思廣益服務(wù)于社會(huì)。
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