一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域國外市場的開發(fā)和客戶關(guān)系維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)制定個(gè)人年度銷售目標(biāo)任務(wù)并進(jìn)行目標(biāo)分解實(shí)施、完成；

2、負(fù)責(zé)參加國外各類展會(huì)，并收集相關(guān)客戶信息；

3、負(fù)責(zé)貨款的跟進(jìn)和客戶質(zhì)量投訴問題處理；

5、負(fù)責(zé)按時(shí)提交每周、每月客戶跟進(jìn)信息和工作總結(jié)計(jì)劃；

6、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和積極參加各項(xiàng)團(tuán)建活動(dòng)。

二、 任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，英語相關(guān)專業(yè)，嫻熟的英語聽說讀寫能力；

2、熟練運(yùn)用商務(wù)函電及國際貿(mào)易進(jìn)、出口業(yè)務(wù)工作流程；

3、有獨(dú)立開拓市場能力；

4、有從事石油機(jī)械相關(guān)行業(yè)對(duì)外貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

福利待遇（用業(yè)績說話、結(jié)果導(dǎo)向）：

1、基本工資（3000-10000浮動(dòng)底薪+獎(jiǎng)金+現(xiàn)金激勵(lì)等（含五險(xiǎn)）；

2、相應(yīng)的業(yè)績對(duì)應(yīng)相應(yīng)的基本工資，對(duì)應(yīng)相應(yīng)的獎(jiǎng)金、對(duì)應(yīng)相應(yīng)的提成辦法，工作結(jié)果好的全部收入每月大于5萬以上，不好的就最低基本工資，根據(jù)結(jié)果而定

3、優(yōu)厚的福利待遇及過節(jié)禮品等；

4、員工生日party及禮品：

5、每周都有各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，每人都有出國拜訪客戶的機(jī)會(huì)，

6、職業(yè)規(guī)劃通道：篩選告之-------第一輪面試------盡職調(diào)查----試用期-------業(yè)務(wù)代表助理------業(yè)務(wù)代表-----業(yè)務(wù)經(jīng)理助理-----業(yè)務(wù)經(jīng)理-----大區(qū)經(jīng)理助理---大區(qū)經(jīng)理------大區(qū)總裁助理-------大區(qū)總裁---銷售總監(jiān)----銷售副總-----總經(jīng)理（人品第一、能力第一、效率第一、待遇第一、發(fā)展第一）