崗位職責：

一、平臺運營與管理

（1）、熟悉并深入了解抖音、小紅書、B站等新媒體平臺的運營規(guī)則和營銷邏輯，確保賬號安全、合規(guī)運營。

（2）、負責各平臺賬號的日常運營，包括內容發(fā)布、活動策劃、用戶互動等，保持賬號活躍度和用戶粘性。

（3）、建立和維護與各平臺的良好合作關系，爭取平臺資源和支持，如參與平臺活動、獲得推薦位等。

二、內容創(chuàng)新與策劃

（1）、腦洞大開，策劃具有創(chuàng)意和吸引力的新媒體內容，包括短視頻、圖文、直播等，滿足不同平臺用戶的需求。

（2）、跟蹤和分析內容數(shù)據(jù)，如閱讀量、點贊量、評論量等，不斷優(yōu)化內容策略，提高內容轉化率和傳播效果。

三、團隊管理與培訓

（1）、組建和管理新媒體營銷團隊，包括內容編輯、活動策劃、數(shù)據(jù)分析等崗位，明確崗位職責和績效考核標準。

（2）、制定團隊培訓計劃，提升團隊成員的專業(yè)技能和綜合素質，如新媒體營銷技巧、數(shù)據(jù)分析能力等。

（3）、激勵團隊成員，營造積極向上的工作氛圍，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力，確保團隊目標的達成。

四、媒體資源整合與利用

（1）、整合內外的媒體資源，包括KOL、網(wǎng)紅、媒體合作伙伴等，建立媒體資源庫。

（2）、策劃并執(zhí)行與媒體資源的合作活動，如邀請KOL進行書籍推廣、與媒體合作舉辦線上活動等，提升出版社的品牌曝光度和影響力。

（3）、評估合作活動的效果，與媒體資源保持良好的溝通和合作關系，為未來的營銷活動提供有力的資源支持。

五、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化

（1）、運用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)測和分析新媒體營銷活動的數(shù)據(jù)指標，如用戶畫像、流量來源、轉化率等。

（2）、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，優(yōu)化營銷策略和內容策略，如調整內容方向、優(yōu)化廣告投放等，提高營銷效果。

（3）、定期向領導匯報新媒體營銷工作的進展和成果，提出改進建議，為出版社的決策提供參考。

任職要求：

1、 本科及以上學歷，熱愛圖書行業(yè)，有市場洞察力，對各類書籍有一定了解；

2、 五年以上圖書營銷相關工作經驗，兩年以上團隊管理工作經驗，有優(yōu)秀的營銷項目案例。

3、具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠不斷探索新的營銷方法和手段。

4、熟練掌握新媒體營銷相關的工具和軟件，如抖音數(shù)據(jù)分析工具、小紅書數(shù)據(jù)分析工具等。

5、優(yōu)秀的團隊管理、組織計劃能力，有效帶領、培養(yǎng)團隊，善于溝通與寫作。