中國鐵建國際集團(tuán)美洲區(qū)域公司下轄智利分公司、玻利維亞分公司、墨西哥公司、巴西公司、秘魯公司。
現(xiàn)為所屬國別市場(chǎng)招聘項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì),主要國別包括智利、玻利維亞等國別。
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算體系,確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范、有序;
2、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的的財(cái)務(wù)管管理工作,按時(shí)完成會(huì)計(jì)記賬、出具財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表,完成集團(tuán)節(jié)點(diǎn)模塊化工作。
3、審核財(cái)務(wù)共享中心的各類報(bào)銷、付款單據(jù),確保單據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和財(cái)務(wù)審批、審批手續(xù)完整,確保費(fèi)用支出的合規(guī)合理性。
4、與關(guān)聯(lián)企業(yè)、客戶、供應(yīng)商定期核對(duì)往來賬目、確保往來賬目清晰準(zhǔn)確、及時(shí)處理各種往來款項(xiàng)。
5、編制預(yù)算報(bào)表并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督、管控,定期反饋、協(xié)調(diào)各部門的預(yù)算使用情況、保證企業(yè)各項(xiàng)預(yù)算正確實(shí)施。
6、參與項(xiàng)目會(huì)議,負(fù)責(zé)向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)財(cái)務(wù)部門匯報(bào)項(xiàng)目經(jīng)營情況,并對(duì)經(jīng)營情況進(jìn)行分析,提出合理化建議。
7、每月底編制次月資金計(jì)劃報(bào)表,做好次月財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。
8、定期組織財(cái)務(wù)培訓(xùn)提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì),定期組織財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn)提高公司員工對(duì)財(cái)務(wù)制度的認(rèn)識(shí)。
9、領(lǐng)導(dǎo)審核屬地員工工作,審核外籍員工工作成果,把控外賬風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
薪酬待遇:
1.公司提供員工宿舍,單人單間;
2.公司餐廳提供一日三餐,中國廚師;
3.簽訂勞動(dòng)合同,在北京繳納五險(xiǎn)一金;
4.薪酬2萬-4.5萬之間,根據(jù)面試結(jié)果確定待遇;
5.績效為每年2-6個(gè)月工資,實(shí)際發(fā)放金額根據(jù)考核結(jié)果確定。
6.每年帶薪休假60天。
7.公司“家文化”為員工生日、節(jié)假日、婚假等提供相應(yīng)福利。
8.完整的職業(yè)晉升體系,根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,考核合格者可晉升。
工作地點(diǎn):智利,玻利維亞,特立尼達(dá)和多巴哥,圭亞那,巴哈馬。
要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷;有鐵建、鐵工、中交、中建、能建、電建等中央施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.有責(zé)任心,有上進(jìn)心,能按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作內(nèi)容,能接受高強(qiáng)度工作,接受加班;
3.工作態(tài)度認(rèn)真,堅(jiān)持原則,不推諉不躺平;
4.專業(yè)知識(shí)豐富,英語/西語流利;
5.有長期在鐵建國際工作的職業(yè)規(guī)劃;
6.工作地點(diǎn)、工作崗位根據(jù)工作需要安排,員工需服從安排。