工作地點：烏干達

崗位職責：

1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，確保銷售目標的實現(xiàn)。
2. 構(gòu)建標準化的營銷體系和規(guī)范，優(yōu)化工作流程，以提升團隊的工作效率。
3. 搜集并分析行業(yè)關(guān)鍵信息，制定市場開發(fā)策略和關(guān)鍵客戶開發(fā)策略。
4. 定期進行銷售績效分析，據(jù)此制定并實施改進策略。
5. 有效管理團隊成員，進行人才培養(yǎng)、技能指導、人才梯隊建設、考核與激勵等工作。
6. 與生產(chǎn)計劃部等保持密切協(xié)作，以保證產(chǎn)品樣品和大批量產(chǎn)品的準時交付。
7. 支持下屬員工解決日常訂單處理中遇到的問題。

任職要求：

1. 教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、商業(yè)、金融、會計、計算機、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具有5年以上銷售經(jīng)理或相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)績良好，渠道資源豐富。
3. 技能要求：英語可作為工作語言，具備較強的組織能力、溝通能力、交際能力、創(chuàng)造能力、商務技能、談判策略以及管理下屬能力。
4. 知識要求：熟悉市場營銷、產(chǎn)品知識、公共關(guān)系、管理技能等方面的知識。
5. 其他要求：具有國際貿(mào)易知識和外語水平者優(yōu)先。