一、崗位職責(zé)：
1、銷售執(zhí)行： 長期從事經(jīng)銷商開發(fā)與管理，能夠驅(qū)動經(jīng)銷商達(dá)成公司的各項指標(biāo)與任務(wù)。
2、銷售管理：
（1）根據(jù)公司銷售規(guī)范，及時提交各項銷售數(shù)據(jù)報表，監(jiān)督并落實市場活動、陳列及進(jìn)銷存標(biāo)準(zhǔn)。
（2）確保業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性，管控所轄區(qū)域內(nèi)的價格體系。
（3）所轄業(yè)務(wù)區(qū)域異常情況的快速反應(yīng)，及時上報并跟進(jìn)處理。
3、市場談判：
（1）獨立開發(fā)新客戶，管理并維護現(xiàn)有客情關(guān)系。
（2）獨立執(zhí)行與經(jīng)銷商客戶進(jìn)銷合同、市場促銷活動、陳列規(guī)范等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的談判工作。
4、市場分析：
（1）根據(jù)產(chǎn)品、消費人群及市場的變化，定期出具市場預(yù)測分析報告。
（2）市場數(shù)據(jù)收集、整理、統(tǒng)計及分析。
（3）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，提供合理化建議。
二、任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有五年年以上快消品銷售工作經(jīng)驗。
2、具備獨立開發(fā)及客戶維護經(jīng)驗，熟悉市場業(yè)態(tài)。
3、具備品牌營銷理念，熟悉快消品市場推廣模式。
4、具有較強的市場談判技巧及業(yè)務(wù)規(guī)劃能力。
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、有高度的責(zé)任心、團隊意識及執(zhí)行力，能承受較強的工作壓力。