更新于 11月12日

人力資源總監(jiān)

1萬-1.5萬
  • 濟(jì)南歷下區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理經(jīng)驗(yàn)薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展房地產(chǎn)/建筑團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)一級(jí)人力資源管理師

-崗位責(zé)任-

1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)完善企業(yè)組織架構(gòu),完成公司的人力資源規(guī)劃,對(duì)應(yīng)完成人力預(yù)算、崗位說明書、工作分析、崗位價(jià)值分析、勝任力模型建設(shè)等工作;推動(dòng)員工進(jìn)行階段性復(fù)盤工作;

2、制定企業(yè)全年度招聘計(jì)劃,形成招聘全流程報(bào)告;熟悉行業(yè)內(nèi)各設(shè)計(jì)院人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài),通過各種渠道引進(jìn)人才;
3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、定位、發(fā)展需求和公司運(yùn)營(yíng)狀況以及市場(chǎng)薪酬情況,提出工資薪酬計(jì)劃,做到公司薪酬政策符合公司的整體發(fā)展,使其具有外部競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性,負(fù)責(zé)各個(gè)部門薪資及激勵(lì)方案的制定、完善及執(zhí)行;
4、依據(jù)公司戰(zhàn)略要求,建立有效人力管理機(jī)制,提高公司運(yùn)營(yíng)效率;推進(jìn)績(jī)效考核工作進(jìn)度,通過制定績(jī)效考核指標(biāo)以及績(jī)效考核與薪酬結(jié)合的具體辦法,實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;
5、與公司技術(shù)中心配合制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,搭建并制定月度及年度培訓(xùn)計(jì)劃;負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;負(fù)責(zé)內(nèi)、外培訓(xùn)講師選拔、培養(yǎng)與管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的管理,對(duì)企業(yè)用工安全及勞動(dòng)關(guān)系提出合理化建議;

7、負(fù)責(zé)收集、匯總、協(xié)同整理各部門工作流程與制度相關(guān)工作;

8、院長(zhǎng)交代的其他事務(wù);


-任職要求-
1、 熟悉建筑行業(yè);
2、具有較高的學(xué)習(xí)能力、管理能力、組織能力;

3、具備關(guān)系建立能力、親和力、主動(dòng)性和影響力;

4、人力資源管理、行政管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷,10年以上人力資源部門管理經(jīng)驗(yàn);人力資源管理相關(guān)從業(yè)證書、從業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷;


-職位福利-
五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利


工作地點(diǎn)

大學(xué)科技園-北區(qū)B座六單元5樓

職位發(fā)布者

曹女士/人力資源部

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公司Logo山東鋼屹建筑設(shè)計(jì)有限公司
山東鋼屹建筑設(shè)計(jì)有限公司成立于2012年,是住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部批準(zhǔn)的鋼結(jié)構(gòu)工程甲級(jí)資質(zhì)設(shè)計(jì)單位,建筑工程乙級(jí)設(shè)計(jì)單位。公司現(xiàn)為中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)空間結(jié)構(gòu)分會(huì)會(huì)員單位,山東省鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)理事單位,山東建筑大學(xué)大學(xué)生實(shí)踐基地,高新技術(shù)企業(yè),國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證企業(yè)、山東省AAA級(jí)重合同守信用企業(yè)。公司總部坐落于素有“四面荷花三面柳,一城山色半城湖”美譽(yù)的泉城濟(jì)南,北依首都經(jīng)濟(jì)圈,南臨長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈,東西連通山東半島,風(fēng)景秀麗,交通發(fā)達(dá)。近年來,隨著公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,又組建成立了青島分公司等分支機(jī)構(gòu)。公司注重技術(shù)先進(jìn)性和權(quán)威性。國(guó)家注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師數(shù)名,90%的技術(shù)人員擁有本科以上學(xué)歷,是一支充滿活力,勇于開拓,開放而多元的戰(zhàn)斗集體。同時(shí)依托由大學(xué)、建筑科學(xué)研究院、行業(yè)協(xié)會(huì)及各大工程咨詢機(jī)構(gòu)的知名專家為核心的設(shè)計(jì)顧問團(tuán)隊(duì),積極消化吸收并不斷轉(zhuǎn)化應(yīng)用鋼結(jié)構(gòu)領(lǐng)域的各類先進(jìn)科研成果,不僅取得了多項(xiàng)技術(shù)專利,而且在鋼結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)、咨詢等方面呈現(xiàn)出良好的業(yè)績(jī),逐步形成了公司獨(dú)具特色的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。公司恪守“與合作伙伴共贏,與優(yōu)秀員工共享”的發(fā)展理念。對(duì)內(nèi)不斷培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才,讓他們共享企業(yè)發(fā)展成果,共鑄健康豐盛人生;對(duì)外積極開拓,廣交天下朋友,業(yè)務(wù)范圍不僅覆蓋全國(guó),而且遍及西亞、南亞、非洲等地區(qū),同時(shí)與澳大利亞陽光地產(chǎn)公司等著名設(shè)計(jì)事務(wù)所有著廣泛的合作與學(xué)術(shù)交流。不忘初心,牢記使命,相信鋼屹必將推動(dòng)鋼結(jié)構(gòu)建筑屹立于華夏乃至世界各地!我們的人才理念:1.人才是鋼屹的寶貴資本,有大局觀、融入團(tuán)隊(duì)、熱忱投入、出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源。2.尊重人才成長(zhǎng),為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個(gè)和諧的環(huán)境。我們倡導(dǎo)簡(jiǎn)單而真誠(chéng)的人際關(guān)系。3.持續(xù)培養(yǎng)專業(yè)化、富有激情和創(chuàng)造力的儲(chǔ)備干部隊(duì)伍,是鋼屹創(chuàng)立和發(fā)展的一項(xiàng)重要使命。4.我們倡導(dǎo)“健康豐盛的人生”。
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