1、負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)工作,組織并監(jiān)督財(cái)務(wù)人員全面完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),編制本部門(mén)的工作計(jì)劃,并不斷優(yōu)化本部門(mén)工作流程;
2、建立財(cái)務(wù)管理體系、執(zhí)行預(yù)算制度、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度及其他管理制度,針對(duì)存在問(wèn)題提出解決方案。
3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)公司全面的資金管理、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
5、貫徹落實(shí)各崗位工作規(guī)范,密切與各部門(mén)工作聯(lián)系,加強(qiáng)跨部門(mén)間的協(xié)作;
6、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、客戶、銀行等部門(mén)溝通協(xié)調(diào),并保持良好關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)審核公司重大經(jīng)濟(jì)合同,并發(fā)表評(píng)審意見(jiàn);
8、負(fù)責(zé)研究國(guó)家財(cái)經(jīng),稅收政策變化,本著守法經(jīng)營(yíng)、依法納稅的原則,進(jìn)行合理的稅收籌劃;
9、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)績(jī)考核。
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