職責(zé)描述：
1、工作駐地：呼和浩特市賽罕區(qū)或者巴彥淖爾市臨河區(qū)
2、 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力資源副總裁制定人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃；
3、 協(xié)助人力資源副總裁確定適合公司發(fā)展的組織模式、人員結(jié)構(gòu)、人員配置方式;
4、 協(xié)助人力資源副總裁優(yōu)化各層級(jí)組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動(dòng)組織變革；
5、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）；
6、 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司各級(jí)人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
7、 負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期人才培養(yǎng)、選拔與企業(yè)文化建設(shè)。
8、 定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、日常人事工作的等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源策略支持；
9.有綜合企業(yè)背景或咨詢背景者優(yōu)先考慮