更新于 3月5日

集團財務(wù)總監(jiān)

2-4萬
  • 蘇州昆山市
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

賬務(wù)管理資金管理費用管理財務(wù)規(guī)劃風(fēng)險管理成本管理
本科以上學(xué)歷中級以上會計職稱,醫(yī)藥批發(fā)零售行業(yè)三年財務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗,45歲以下(生產(chǎn)制造行業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)勿投)
工作職責(zé):
1.制定該公司的財務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告;
2.建立健全公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;
3.對公司的經(jīng)營目標(biāo)進行財務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險,采用有效的措施予以防范;
4.建立健全公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施,主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
5.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系,維護公司利益;
6.審核財務(wù)報表,提交財務(wù)分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考;
7.確保公司財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn);組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作;
8.根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況,制定有效的融資策略及計劃,利用各種財務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);
9.完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。
二、要求
1.財務(wù)、會計、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有中級以上會計師職稱,具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮;
2.熟知合同法、經(jīng)濟法等法規(guī)政策,熟練操作用友或金蝶等財務(wù)軟件;
3.具備良好的財務(wù)管理意識,熟知先進的財務(wù)管理方式。具有十年以上高科技生產(chǎn)型企業(yè)(電子、自動化、通訊、計算機、軟件)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,十年以上財務(wù)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗;
4.有較強的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險防范能力,對企業(yè)資本運營有很深刻的理解,具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;
5.熟知相關(guān)政策法規(guī)并具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財務(wù)管理流程;
6.有現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實踐工作經(jīng)驗和技巧;
7.具有良好的團隊合作精神;有很強的管理經(jīng)驗;
8.具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

工作地點

江蘇百佳惠瑞豐大藥房連鎖有限公司新塘路826號中小企業(yè)園6號樓二樓

職位發(fā)布者

張穎璐/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo江蘇百佳惠瑞豐大藥房連鎖有限公司
百佳惠大藥房有限公司成立于2003年,以其平價大賣場的業(yè)態(tài)發(fā)展迅猛,自2006年起,連續(xù)三年入選全國醫(yī)藥百強企業(yè),2010年11月成立昆山市百佳惠瑞豐大藥房連鎖有限公司。公司是以藥品經(jīng)營為主并融入多元化經(jīng)營的超市營銷模式,也是目前蘇南地區(qū)發(fā)展迅速的平價大藥房,艦下有昆山,海門,蘇州,張家港等門店,擁有員工400多名。百佳惠自成立以來,秉承“讓顧客實惠,給百姓健康”的服務(wù)宗旨,不斷引進和銷售有助于提高市民健康的物美價廉的商品;同時傾力支持對社會有益的活動和慈善事業(yè),促進社區(qū)健康事業(yè)的發(fā)展,忠實地履行:百佳惠,惠百家“信條所賦予的責(zé)任。質(zhì)量是生命。百佳惠始終把質(zhì)量放在第一位,按gsp規(guī)范管理,建立完整的質(zhì)量管理制度,從進、銷、存到人員管理、服務(wù)管理,乃至每一個經(jīng)營細(xì)節(jié)上都是以最高標(biāo)準(zhǔn)來衡量和檢驗自己的工作,力求以最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)。經(jīng)營是根本。經(jīng)營上,百佳惠貫徹集中性的市場競爭策略,走多元化經(jīng)營之路,把超市和藥店結(jié)合起來,打造“超市化藥房“這一混合型的商業(yè)業(yè)態(tài),在藥店經(jīng)營上探索出了一套有特色的、創(chuàng)新的發(fā)展模式;同時我們堅持開放式的營銷策略,塑造誠信、公平、物美、價廉的企業(yè)形象,做好宣傳、促銷、服務(wù)的大文章。專業(yè)是企業(yè)發(fā)展的生命力,我們秉承專業(yè)服務(wù)的理念,讓每位顧客都能得到我們專業(yè)周到的服務(wù),每位員工都能有一個能力發(fā)展的舞臺是我們的追求。文化是源泉。在發(fā)展的過程中,百佳惠塑造了自己的企業(yè)文化,以“愛國、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”為核心價值觀,以“博施濟眾,惠澤斯深”為座右銘,導(dǎo)入ci(形象識別系統(tǒng)),形成以責(zé)、權(quán)、利對稱性理念為核心的管理性文化、以體現(xiàn)契約理念為核心的制度性文化和誠信為核心的經(jīng)營性文化。百佳惠承諾:我們要對顧客負(fù)責(zé),所以我們要求不斷致力于降低成本,保證優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、保持實惠價格、提供周到服務(wù);我們要對員工負(fù)責(zé),所以我們要維護員工尊嚴(yán),贊賞員工有點,使其獲得公平的薪酬和平等的升遷機會;我們要對投資者負(fù)責(zé),所以我們要勤儉節(jié)約、依法經(jīng)營、完善管理、理性拓展。
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