崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作,招聘信息的發(fā)布和甄選、面試,確保人員滿足企業(yè)發(fā)展需要。
2. 負(fù)責(zé)人才錄用的談薪、背調(diào)、offer審批、入職流程跟進(jìn)等環(huán)節(jié)。
3. 負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的跟進(jìn)與辦理。
4. 負(fù)責(zé)每月的新員工入職培訓(xùn)。
5. 負(fù)責(zé)相關(guān)企業(yè)文化活動(dòng)的組織與安排。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政事務(wù)類工作。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備獨(dú)立完成招聘的能力,熟悉招聘流程和各大招聘渠道的操作。
3. 性格外向,善于溝通,具備跨部門協(xié)調(diào)能力。
4. 具備相關(guān)員工關(guān)系活動(dòng)的組織能力。
5. 具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)感、責(zé)任感以及內(nèi)驅(qū)力。
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