崗位職責(zé):
1.物料計(jì)劃制定:根據(jù)銷售訂單、生產(chǎn)計(jì)劃及庫(kù)存情況,運(yùn)用專業(yè)的物控方法和工具,精準(zhǔn)制定物料需求計(jì)劃,確保物料供應(yīng)與生產(chǎn)需求緊密匹配,避免物料短缺或積壓。
2.庫(kù)存管理:運(yùn)用 ABC 分類法等庫(kù)存管理策略,對(duì)不同物料設(shè)定合理的安全庫(kù)存、補(bǔ)貨點(diǎn)及補(bǔ)貨批量,有效控制庫(kù)存水平,降低庫(kù)存成本。
3.物料采購(gòu)跟進(jìn):與采購(gòu)部門密切協(xié)作,及時(shí)向其傳遞物料需求信息,跟進(jìn)采購(gòu)訂單執(zhí)行情況,確保物料按時(shí)、按質(zhì)、按量到貨。
4.生產(chǎn)物料配送:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求,合理安排物料配送,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物料的及時(shí)供應(yīng),避免因物料短缺導(dǎo)致生產(chǎn)停滯,同時(shí)及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的物料異常情況。
5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:負(fù)責(zé)收集、整理和分析各類物控?cái)?shù)據(jù),生成相關(guān)報(bào)表,通過數(shù)據(jù)分析,挖掘潛在的物控問題和改進(jìn)機(jī)會(huì),提出針對(duì)性的改進(jìn)措施,并跟蹤落實(shí)情況,不斷提升物控工作績(jī)效。
任職要求:年齡25-35,3年左右工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握 MRP 原理及相關(guān)物控軟件操作,如 ERP 系統(tǒng),能夠運(yùn)用 Excel 等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作。具備扎實(shí)的物流與供應(yīng)鏈管理知識(shí),熟悉物料計(jì)劃制定、庫(kù)存管理、采購(gòu)跟進(jìn)等業(yè)務(wù)流程。
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