更新于 2月7日

物料控制

7千-9千·13薪
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)物料管理成本管理

崗位職責(zé):

1.物料計(jì)劃制定:根據(jù)銷售訂單、生產(chǎn)計(jì)劃及庫(kù)存情況,運(yùn)用專業(yè)的物控方法和工具,精準(zhǔn)制定物料需求計(jì)劃,確保物料供應(yīng)與生產(chǎn)需求緊密匹配,避免物料短缺或積壓。

2.庫(kù)存管理:運(yùn)用 ABC 分類法等庫(kù)存管理策略,對(duì)不同物料設(shè)定合理的安全庫(kù)存、補(bǔ)貨點(diǎn)及補(bǔ)貨批量,有效控制庫(kù)存水平,降低庫(kù)存成本。

3.物料采購(gòu)跟進(jìn):與采購(gòu)部門密切協(xié)作,及時(shí)向其傳遞物料需求信息,跟進(jìn)采購(gòu)訂單執(zhí)行情況,確保物料按時(shí)、按質(zhì)、按量到貨。

4.生產(chǎn)物料配送:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求,合理安排物料配送,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物料的及時(shí)供應(yīng),避免因物料短缺導(dǎo)致生產(chǎn)停滯,同時(shí)及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的物料異常情況。

5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:負(fù)責(zé)收集、整理和分析各類物控?cái)?shù)據(jù),生成相關(guān)報(bào)表,通過數(shù)據(jù)分析,挖掘潛在的物控問題和改進(jìn)機(jī)會(huì),提出針對(duì)性的改進(jìn)措施,并跟蹤落實(shí)情況,不斷提升物控工作績(jī)效。

任職要求:年齡25-35,3年左右工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握 MRP 原理及相關(guān)物控軟件操作,如 ERP 系統(tǒng),能夠運(yùn)用 Excel 等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作。具備扎實(shí)的物流與供應(yīng)鏈管理知識(shí),熟悉物料計(jì)劃制定、庫(kù)存管理、采購(gòu)跟進(jìn)等業(yè)務(wù)流程。

工作地點(diǎn)

深圳市瑪威爾顯控科技有限公司

職位發(fā)布者

梁先生/HR

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公司Logo深圳市瑪威爾顯控科技有限公司
深圳市瑪威爾顯控科技有限公司創(chuàng)立于2010年1月,是深圳市政府投資參股的快速發(fā)展的研發(fā)銷售生產(chǎn)一體化高新技術(shù)企業(yè),公司主營(yíng)多媒體液晶廣告機(jī),戶外電子公交站牌,智能垃圾分類等多款專業(yè)產(chǎn)品,自研的CMS,OMC,智能公交報(bào)站系統(tǒng),智能垃圾分類系統(tǒng)在行業(yè)內(nèi)明顯技術(shù)領(lǐng)先,特別是戶外LCD全球運(yùn)維系統(tǒng),為我公司獨(dú)家所有。我們能為客戶提供:從概念創(chuàng)意設(shè)計(jì)到產(chǎn)品的量身定做,從專業(yè)的制造研發(fā)創(chuàng)新到最終的生產(chǎn)銷售。承接OEM、ODM訂單,交期與品質(zhì)均能達(dá)到一流的生產(chǎn)水準(zhǔn)。公司匯聚了一批高素質(zhì)、高水平、德才兼?zhèn)涞目萍既瞬?,由產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等方面的專業(yè)人才組建起來的瑪威爾團(tuán)隊(duì)是一支富有激情的團(tuán)隊(duì),并銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,將科技理論與實(shí)踐相結(jié)合,將客戶需求與產(chǎn)品設(shè)計(jì)相結(jié)合,以藝術(shù)與技術(shù)融合的結(jié)晶為客戶提供可靠的服務(wù)。公司擁有完善的服務(wù)體系,熱情的服務(wù)團(tuán)隊(duì),向客戶提供細(xì)致的售前咨詢,與區(qū)域內(nèi)的忠實(shí)合作伙伴緊密配合,協(xié)助客戶完成項(xiàng)目或應(yīng)用的實(shí)施,并持續(xù)保存高品質(zhì)服務(wù)。公司的客戶主要是政府、各地公交公司、大型系統(tǒng)集成商、廣告代理商和廣告機(jī)媒體經(jīng)營(yíng)商、綜合小區(qū)物業(yè)、寫字樓、酒店、電信、銀行、證券、學(xué)校、醫(yī)院等。福利待遇:1.公司采取底薪+每月高提成制度+年底雙薪+年底分紅制。2.調(diào)薪政策:公司每年安排1次正式員工的調(diào)薪機(jī)會(huì)。3.展會(huì):公司一年有2-3次的出國(guó)參展的機(jī)會(huì),符合條件的業(yè)務(wù)員均可參加。4.社會(huì)保險(xiǎn):凡入職員工,可購(gòu)買社保(養(yǎng)老保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),公積金)5.其他福利:?jiǎn)T工可享受生日會(huì),結(jié)婚紅包,每次重大節(jié)日禮品。6.帶薪休假:正式員工享有帶薪休假年假7天,享受國(guó)家規(guī)定假期(法定假期,婚假,產(chǎn)假)7.文娛生活:公司定期組織各種文娛活動(dòng),部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)活動(dòng)和全員省外旅游等活動(dòng)8.發(fā)展空間:公司擁有一套完整,良好的技能培訓(xùn),晉升機(jī)制和人性化的管理,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司將予以晉升及海外游的機(jī)會(huì)。9.我們的承諾:更多福利將隨著公司的發(fā)展壯大而逐步完善新酬體系。
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